宁夏石嘴山 | 4k/月补助+半价购房+面试补贴 | 石嘴山市第一批面向部分高校引进青年人才60名公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #宁夏人才引进汇总 5个

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报名时间：2月14日至2月28日

为进一步加强全市优秀青年人才引进和储备，优化全市人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国务院令第652号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）、《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办〔2018〕1号）、《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）、《石嘴山市2022年面向部分高校引进青年人才实施方案》并结合实际，决定面向国内“世界一流大学建设高校”毕业生优选引进（招聘）一批高素质青年人才。

引进人数和范围

招聘对象

面向国内“世界一流大学建设高校”中取得全日制硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生（高校名单详见附件1）。

招聘计划

2022年第一批计划引进青年人才60名，其中：综合管理岗30名，专业教师岗10名、专业医师岗20名。引进计划可根据报名、面试和考察情况，适当增减。

岗位要求

1.综合管理岗：不限专业。同等条件下优先引进与全市“9+3”特色产业和“六新产业”关联度高的经济学、金融学、材料、能源动力、电气、电子信息、自动化、机械制造、计算机、化工与制药、农业工程、环境科学与工程、植物生产、食品科学与工程、畜牧兽医、电子商务、物流管理与工程、会计与审计、管理学、城市规划、新闻采编、播音主持等专业类毕业生。

2.专业教师岗：重点引进师范类专业且取得高级中学教师资格证的思想政治、语文、数学、英语、化学、物理、生物、地理、历史、信息技术等学科毕业生。

3.专业医师岗：重点引进医疗卫生类专业且取得执业医师资格证的临床医学、医学影像学、麻醉学、口腔医学、儿科医学、妇产科学、中医学等学科毕业生。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2004年2月28日前出生）；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.具备岗位要求的工作能力和身体条件，服从组织安排；

5.年龄在35周岁以下（1986年2月28日后出生）；

6.符合招聘岗位要求的毕业高校、资格条件，学历学位须经国家教育部学历电子注册，学历及学位证书须在2022年7月31日前取得。

报名方式及时间

报名方式：网络报名和现场报名

网络报名：应聘人员在2022年2月14日至2月28日期间内将《石嘴山市2022年面向部分高校引进青年人才报名审核表》（附件2）、学历及学位证书、学信网在线查询验证相关证明等报名所需各类材料扫描件（PDF版）及彩色电子照片发送至电子邮箱rsj2012351@163.com（以“姓名+毕业院校+应聘岗位”命名发送）。

现场报名：网上报名结束后，将根据各岗位报考人数情况，研究确定到报名人数相对集中的高校或所在地区进行现场资格复审、开展现场报名等事宜。如需现场报名，应聘者携带本人有效身份证、学历及学位证书、学信网在线查询验证等相关证明及2张近期彩色正面1寸免冠照片到指定地点现场填写《石嘴山市2022年面向部分高校引进青年人才报名审核表》（附件2）并登记报名（具体时间、地点等事宜另行通知）。

对2022年应届毕业生不能提供学历及学位证书的，可先提供具有学校签章且与学历及学位证书一致的就业推荐表、学生证等相关证明。

考核方式及要求

考察考核（面试）

考察考核（面试）：主要测试应聘者组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。

如通过资格初审人数较少，经研究，可降低考察考核（面试）开考比例、减少（增加）招聘名额或者取消招聘岗位。

如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试方式为面谈，按面谈成绩由高分到低分确定进入考察考核（面试）人选，面谈成绩不计入考察考核（面试）成绩。

考察考核（面试）成绩即为考试总成绩。考察考核（面试）成绩以百分制计算，设70分为合格分数线，考察考核（面试）成绩达不到70分的取消招聘资格。如成绩相同需要加试，经研究通过适当方式组织进行。

聘用管理

公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理招聘手续；应届毕业生待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。

管理培养

（一）岗前培训。引进的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。

（二）试用期管理。引进的青年人才与市就业创业服务局（市人才交流服务中心）签订试用期合同，办理聘用手续，试用期为1年，工资福利和社会保险等由市财政核拨。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，取消聘用。

（三）基层挂职锻炼。青年人才聘用后，先不明确具体单位，统一安排到基层单位挂职锻炼，时间一般为1年。

（四）正式聘用。挂职锻炼期满，石嘴山市委组织部会同市人社局统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直事业单位工作。根据自身情况可选择受聘在事业单位管理岗或专技岗，聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位，在专业技术岗位工作满一年且业绩良好的，硕士研究生可评聘中级专业技术职称，博士研究生可申报副高级职称；聘用到管理岗位的，可不受职数限制对新招聘的硕士研究生晋升八级职员、博士研究生晋升七级职员。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

（五）后续管理。由组织人社部门统一管理，青年人才作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要储备资源，最低工作年限为5年（含试用期）。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士学历人员可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务；博士、硕士学历人员工作分别满2年、3年，具备条件且本人自愿的优先调任到公务员岗位。

待遇政策

（一）补贴补助。引进的青年人才可按照《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》直接认定为石嘴山市E类和F类高层次人才，全面享受石嘴山市高层次人才18项优厚待遇保障政策，并按照博士每人每月4000元、硕士每人每月2000元的标准享受自治区全职引进全日制博士、硕士工作补助，连续补助5年。如遇人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

（二）住房保障。引进的青年人才可按照《石嘴山市人才住房保障办法（试行）》，纳入市县（区）政府共有产权房和人才公寓保障范围，入住人才公寓的免收两年租金；选择购买共有产权住房的，一次性缴纳总房款的50%，自购买共有产权住房之日起在我市工作满五年，可享有100%的产权；未入住人才公寓或购买政府共有产权房的，按政策足额发放大学生租房补贴。

（三）配偶安置。引进的青年人才需要配偶随迁安置的，是机关事业单位的按照“一事一议”原则，由组织人社部门协助办理调动；是企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。

（四）子女就学。引进的青年人才子女转学、入学，优先选择全市范围内优质公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。

青年人才引进组织实施过程中如应聘者由省外来我市参加面试（考察考核），一次性补助交通费1000元。

岗位详情及高校目录

岗位要求

1.综合管理岗：不限专业。同等条件下优先引进与全市“9+3”特色产业和“六新产业”关联度高的经济学、金融学、材料、能源动力、电气、电子信息、自动化、机械制造、计算机、化工与制药、农业工程、环境科学与工程、植物生产、食品科学与工程、畜牧兽医、电子商务、物流管理与工程、会计与审计、管理学、城市规划、新闻采编、播音主持等专业类毕业生。

2.专业教师岗：重点引进师范类专业且取得高级中学教师资格证的思想政治、语文、数学、英语、化学、物理、生物、地理、历史、信息技术等学科毕业生。

3.专业医师岗：重点引进医疗卫生类专业且取得执业医师资格证的临床医学、医学影像学、麻醉学、口腔医学、儿科医学、妇产科学、中医学等学科毕业生。

石嘴山市2022年面向部分高校引进青年人才招聘高校目录

世界一流大学建设高校（A类）36所

北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、同济大学、华东师范大学、东南大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、中国人民解放军国防科技大学

世界一流大学建设高校（B类）6所

东北大学、湖南大学、西北农林科技大学、新疆大学、郑州大学、云南大学

咨询方式及附件

咨询电话：0952-2012351
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