吉林四平 | 吉林师范大学招聘辅导员及硕士22人公告

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：2月7日起至3月18日

1

招聘辅导员（13人）

为进一步加强我校学生思想政治教育教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘辅导员。现将有关事宜公告如下：

招聘计划

本次共招聘辅导员13名，其中男性8名，女性5名。

报名条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有硕士研究生及以上学历学位，专业不限；

6.年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下（1991年2月7日至2004年2月7日期间出生），年龄时间计算点均以2月7日为准（以本人身份证出生日期为准）；

7.岗位要求的具体条件详见《吉林师范大学2022年辅导员招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。

具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.在职人员报考，须征得有用人权限部门或所在单位同意。

报名方式及时间

报名时间：2022年2月7日起至2022年3月18日

报名方式

请应聘者填写《吉林师范大学辅导员应聘登记表》（附件2），并将本人有效身份证、本科和硕士毕业证与学位证、党员证明材料、学生干部证明材料扫描件统一存放到同一个文件夹，文件夹以本人姓名命名,压缩后发送至招聘邮箱[e-mail]，并在邮件主题栏和附件栏注明“岗位—姓名”。

2022年7月毕业的应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实、按要求提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

资格初审

学校对应聘人员的材料进行审查,审查合格者方可进入下一个环节。请考生随时关注学校人事处网站，所有通知将在人事处网站发布。

资格复审 

学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。

招聘考试 

一般采用面试的方式进行考核，同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行加试，依据加试成绩从高分到低分按招聘岗位及计划1：5的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。

体检与考察

面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

拟聘用公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人事处网站进行7个工作日的公示。

聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。

联系信息 

联系人：王老师 

咨询电话：[phone] 

应聘邮箱：[e-mail] 

人事处网站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

岗位详情

2

招聘硕士（9人）

因工作需要，现面向社会公开招聘硕士，相关事宜公告如下：招聘计划本次共招聘硕士9名。
招聘条件基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3.具有良好的品行；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.具有硕士研究生及以上学历、学位和相应的专业知识、业务能力；6.年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下（1991年2月7日至2004年2月7日期间出生），年龄时间计算点均以2月7日为准（以本人身份证出生日期为准）；7.岗位要求的具体条件详见《吉林师范大学2022年硕士招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。
其他条件1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；2.在职人员报考，须征得有用人权限部门或所在单位同意。
报名与资格审查报名时间：2022年2月7日起至2022年3月18日报名方式请应聘者填写《吉林师范大学硕士应聘登记表》（附件2），并将本人有效身份证、本科和硕士毕业证与学位证、要求的资格证扫描件等材料统一存放到同一个文件夹，文件夹以“本人姓名和应聘岗位”命名,压缩后发送至招聘邮箱[e-mail]，并在邮件主题栏和附件栏注明“××岗位（硕士）—姓名”。待学校审核后进行下一步的工作。请考生随时关注学校人事处网站，所有通知将在人事处网站发布。2022年7月毕业的应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实、按要求提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格初审学校对应聘人员的材料进行审查,审查合格者方可进入下一个环节。资格复审学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。招聘考试一般采用面试的方式进行考核，一些特殊类岗位需要进行术科考核。同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行加试，依据加试成绩从高分到低分按招聘岗位及计划1：5的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。体检与考察面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。拟聘用公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人事处网站进行7个工作日的公示。聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。
联系信息联系人：王老师、赵老师咨询电话：[phone]应聘邮箱：[e-mail]人事处网站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/岗位详情

各省人才引进汇总

江苏    浙江    上海    山东    河南    安徽    广东    四川    重庆    北京    天津    河北    陕西    山西    湖南    湖北    江西   福建    内蒙古    黑龙江    吉林    辽宁    云南    贵州    云南    海南    广西    青海    甘肃    新疆     宁夏    西藏    港澳台

往期推荐【推荐理由】优选近期人才引进公告，总有一个适合您
浙江杭州拱墅区2022面向国内外知名高校引进党政储备人才50人
江苏苏州张家港市面向部分重点高校选调优秀毕业生【推荐理由】15w安家费+党政储备
浙江衢州市县联动引进事业单位高层次紧缺人才619人【推荐理由】60平房补（120w左右）+2w/年津贴

江苏南通选调优秀青年人才

【推荐理由】最高30w房补+3.5k/月补贴+面试补贴+免租公寓

【推荐理由】购房券+补贴+不限专业

【推荐理由】25w购房券+3w/年补助+面试补贴

【推荐理由】15w房补+1.2k/月补贴

【推荐理由】40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w

2022上海选调生：

我们的课程，推荐给您

（点击查看详情）

经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！980人才引进面试系统班=330页面试全套资料+理论基础课（12小时报班即可反复学）+小班实战演练（连续8天近22小时疯狂开口）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导

（点击查看详情）

上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！绝对考场一对一课程=330页面试全套资料+理论基础课（12小时报班即可反复学）+一对一实战训练（每次1.5小时左右，自定义上课时间和模块内容）+全程无限期免费咨询、答疑指导