湖北武汉 | 武汉市选聘生专项选聘333人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：2月17日9:00--3月11日16:00

为进一步加强武汉市干部队伍源头建设，努力培养储备一批高素质专业化优秀年轻干部，优化干部队伍年龄结构和知识结构，我市决定继续面向国内外部分高校专项选聘一批2022届优秀博士、硕士毕业研究生，安排到武汉市事业单位工作。

引进人数和范围

面向国内外部分高校专项选聘2022届优秀博士、硕士毕业研究生333人。

引进对象条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。

3、自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4、国内有关重点院校(院校名单见附件1)2022届毕业研究生，应在2022年7月31日前获得全日制硕士或博士学历学位(其中本科须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位);境外QS 2021年排名前500高校2022届毕业生，应在2021年8月1日至2022年7月31日期间获得全日制硕士或博士学历学位(其中本科在国内就读的须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位)。

5、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1994年7月31日以后出生)，应届毕业博士研究生一般在32周岁以下(1990年7月31日以后出生)。

6、具备选聘岗位需要的其他资格条件，身体健康。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年2月17日9:00--3月11日16:00

报名网址：http://www.whzg.gov.cn/zxxp/index.jhtml，进入“武汉市2022年选聘生专项选聘考试”报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，提交报名申请(含上传照片)。报考人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消选聘资格。

资格审查。报考人员在网上报名系统提交申请后，须同步将资格审查材料(具体见后文资格审查材料清单)电子版发送到指定邮箱whxdxp2022@vip.163.com(材料以文件压缩包形式发送，以“岗位代码-姓名-毕业学校-博士或硕士”命名)，截止时间为2022年3月12日(周六)下午16:00。武汉市专项选聘工作专班将及时对网上提交申请和资格审查材料进行初审，超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过资格初审。

报名期间，通过资格初审的，不得改报职位或修改信息;资格初审不合格的，可改报其他职位;资格初审中退回补充资料的，应根据资格初审意见及时补充完善相关资料。已报名的考生要注意保持通讯畅通，并密切关注资格初审结果和相关考务信息。

资格审查材料清单：

(1)《报名登记表》电子版;

(2)学校核发的应届毕业生就业推荐表扫描件(如果已与其他单位签订协议，可在办理入职手续前提供);

(3)身份证、学生证扫描件;

(4)近期2寸免冠照片电子版;

(5)大学本科学历学位证书扫描件(博士研究生还须提供硕士学历学位证书扫描件);

(6)学校出具的学生成绩单，反映主要学术成果和重要奖励等材料扫描件;

(7)岗位其他条件要求的有关材料。

考核方式及要求

集中面试。面试采用无领导小组讨论面试方式进行，于3月19、20日(周六、周日)，在武汉集中进行，面试公告将在武汉组工网上发布。面试主要测试考生的综合素质、组织协调能力和专业素养。根据考生面试成绩，划定合格分数线，高于合格分数线的，按照1:1比例确定考察人选，考察人员名单将在武汉组工网(www.whzg.gov.cn)上公布。

聘用管理

对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，制发文件明确选聘结果。相关人员取得学历学位证后，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和专项选聘生的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。

拟聘用人员已与其他单位签订就业协议的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。

管理培养

1、管理岗位的聘用人员，具有博士研究生学历的，一般聘任到事业单位7级管理岗位;具有硕士研究生学历的，一般聘任到事业单位8级管理岗位。

2、专业技术岗位的聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术9级岗位;硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术10级岗位。

3、所聘用人员享受武汉市“学子留汉”相关政策和武汉市选聘生政策规定的落户、住房、补贴和培养等方面待遇。对于正式聘用人员，在办理聘用手续时，由用人单位报销其体检费、核酸检测费及参加面试和体检往返武汉的交通费。

4、所聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定，包括事业单位工作人员试用期、考核、职务职级晋升、辞职等制度规定。试用期一般为1年，首聘期一般为3年(含试用期)。

5、选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理，市委组织部建立专项选聘人员信息库，跟踪掌握选聘生岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会，加强培养使用。每年拿出一定名额，定向从选聘生中招录选调生。

部分区和单位相关人才政策

正式到岗的选聘生除享受市级层面的优惠政策外，部分单位也出台了相关人才政策，现将有关内容选摘如下：

一、江汉区

大学毕业生租赁房优惠。毕业3年内的普通高校大学生，拥有武汉市户籍，家庭在武汉无自有住房的，可申请江汉区大学毕业生租赁房。大专及本科生，按市场租金30%补贴；硕士及博士研究生，按市场租金40%补贴；创业大学生，按市场租金50%补贴。

二、硚口区

大学毕业生租赁房优惠。按照“拎包入住”的住房标准，采取购买、租赁、新建、改造等方式筹集优质房源，为毕业3年内的普通高校大学生（拥有武汉市户籍，家庭在武汉无自有住房）提供功能齐全、舒适便利的“硚口人才公寓”。按照“30%、40%、50%”的减免标准，为符合条件的大学、硕士、博士毕业生申报人才公寓减免部分租金。

三、汉阳区

毕业3年内的普通高校大学生，家庭在武汉中心城区无自有住房的，可申请汉阳区大学毕业生租赁房，给予20%-30%的租金补贴。全区50余个小区提供有3000余套房源，大学毕业生可以根据工作地点就近选择，实现15分钟轻松上班。

四、青山区

1、大学生租赁房“秒批入住”。对毕业3年以内、武汉市户籍、本人及家庭在武汉市无自有住房的大学生，可申请大学生租赁房，租金享受单租八折、合租七折的优惠。

2、给予一次性租房补贴。对落户青山、就业青山，本人及家庭在武汉市无自有住房且租房居住的，给予一次性租房补贴2000元。

五、蔡甸区

在引进3年期内，博士研究生可享受生活补贴3300元/月,房租补贴1600元/月；硕士研究生可享受生活补贴1600元/月,房租补贴1600元/月。引进人才须与用人单位签订5年以上最低服务期限合同，期间不得申请调离我区；主动辞职或被辞退的，应退回已享受补贴总额的50%资金。

六、江夏区

大学毕业生租赁房优惠。近5年新招录到江夏区的选聘生，在江夏区无自有住房的普通高校大学毕业生，经认定后，可申请入住政府或市场类人才公寓，为入驻市场类人才公寓的大学生补贴租金30%。

七、黄陂区

1、对新引进的全日制博士研究生、硕士研究生，分别按照每人每月2000元、1500元的标准，给予为期3年、每年12个月的生活补贴，按年度核发。

2、符合条件的，可申请入住黄陂区“木兰公寓”（价格为100元左右/月）。

八、新洲区

1、生活补贴最高可达10万。对毕业当年来新洲就业创业且签署5年以上合同、拥有新洲区户籍的大学毕业生，具有以下条件可申请生活补贴：具有全日制博士研究生学历学位的，按每人每年2万元给予生活补贴；具有全日制硕士研究生学历学位的，按每人每年1.2万元给予生活补贴；具有重点院校全日制本科学历学位的，按每人每年6000元给予生活补贴，生活补贴发放不超过5年，每年集中审核发放。

2、购房补贴最高可达10万。对毕业5年以内、在新洲区就业创业、拥有新洲区户籍，本人在新洲区无自有商品房且在新洲购商品房的，可申请购房补贴。具有全日制博士学历学位的，给予10万元购房补贴，分3年等额发放；具有硕士学历学位的，给予6万元购房补贴，分2年等额发放；具有本科学历学位的，给予3万元购房补贴，一次性发放到位。对毕业5年内、在新洲区创业就业、拥有新洲区户籍、家庭及本人在人才租赁房项目所在街镇无自有住房的，可申请大学毕业生租赁房，享受50%租金优惠。