北京 | 中央民族大学2022年公开招聘事业编制人员需求预公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名截止时间以学校发布的正式招聘公告为准

为深入实施质量立校、人才强校、特色兴校、管理强校和开放办校五大战略，奋力推进特色鲜明的世界一流大学建设，学校现广聚英才，招贤纳士。现面向社会发布2022年公开招聘事业编制人员需求预公告。我校2022年实际招聘计划将以上级部门批复后发布的正式招聘公告为准。

引进人员类型与岗位

招聘人员类型

1.高层次人才

2.留学回国人员

3.博士后出站人员

4.非应届调入人员

5.2022年应届高校毕业生

招聘人员岗位

教学科研岗位、辅导员岗位、医疗卫生岗位和附属中学教师岗位。

引进对象条件

基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，具有良好品行，热爱教育事业。 3.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。 4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 5.非本校在职教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。 6.留学回国人员、博士后和高校应届毕业生等人员需符合国家规定的当年申请办理在京就业相关条件。一般岗位人员应符合下列具体条件： 1.学历学位条件（1）教学科研岗选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士和博士学位。艺术类、体育类专业特别优秀人选可放宽至硕士研究生学历学位。（2）辅导员岗和医疗卫生岗选聘人员应具有教育部认可的本科及研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。医疗卫生岗具有高级职称或者特殊专业技术人员，其学历学位可放宽至本科（学士）。 2.年龄条件（1）教学科研岗应届京外毕业生需符合申请办理在京就业落户的年龄条件；非应届毕业生（含留学回国人员、博士后出站人员和非应届调入人员，下同）中，人文社科类、艺术类、体育类人员原则上不得超过40周岁，理工、医学类人员原则上不得超过38周岁。（2）辅导员岗和医疗卫生岗应届京外毕业生需符合申请办理在京就业落户的年龄条件；非应届毕业生年龄原则上不得超过32周岁。 3.能力条件（1）教学科研岗选聘人员应具有较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。（2）辅导员岗须掌握从事高校管理工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和知识结构，有较强的组织协调、团队合作以及语言和文字表达能力；辅导员岗选聘人员须是中共党员或中共预备党员，且具有学生干部经历。（3）医疗卫生岗选聘人员须具备所从事岗位要求的专业知识、技能以及相应的职称证书和执业资格证书。 4.附中专技岗位招聘条件按照《中央民族大学附属中学高层次人才及一般人员公开招聘条件》执行。（三）高层次人才 1.领军人才（1）在教学或科学研究领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，学术造诣高深，具有重大学术影响和很高学术声誉，为学界公认的领军人物。（2）身体健康，能胜任应担负的学科建设、教学和人才培养等工作。 2.杰出人才（1）学术造诣深厚，为本学科领域相应方向的学科带头人。取得国内外同行公认的重要学术成果，具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为领军人才的发展潜力。（2）杰出人才A档年龄一般不超过55周岁，杰出人才B档年龄一般不超过50周岁。 3.优秀人才（1）学术成就突出，为本学科领域相应方向的学术带头人。取得突出学术成就，具备承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果，具有成长为杰出人才的发展潜力。（2）优秀人才A档人文社科、艺术体育类年龄一般不超过48周岁，理工医类年龄一般不超过45周岁；优秀人才B档人文社科、艺术体育类年龄一般不超过45周岁，理工医类年龄一般不超过40周岁。 4.优秀青年人才（1）取得重要学术成果，具备承担国家级科研任务、并作出一流科研成果的能力或潜质，具有成长为国家青年人才的发展潜力。（2）人文社科、艺术体育类年龄一般不超过40周岁，理工医类年龄一般不超过35周岁。（四）其他要求 1.高校应届毕业生接收范围为统招统分、非定向，当前学习阶段为全脱产；在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险；按时毕业并取得相应学历学位应届毕业生（取得相应学历学位时间必须在2022年12月31日前）。 2.留学回国人员，原则上要求2021年1月以后毕业、取得教育部学历学位认证，且须在国（境）外学习时间1年以上(360天以上)。 3.所有岗位招聘人员根据学校工作安排，需到海淀校区和丰台校区工作。

报名方式及时间

一般岗位人员报名，只接受网上申报，中央民族大学招聘网是唯一申报渠道；截止时间以学校发布的正式招聘公告为准。

高层次人才报名，请直接联系各教学科研单位，不设时间要求。

考核方式及要求

教学科研岗位、附中专技岗位应聘人员由各单位自行组织试讲等考试考核。根据考试考核结果，经党政联席会研究确定初步建议人选。

辅导员岗考核以考试、岗前实习相结合的形式进行。医疗卫生岗考核以考试方式进行。考试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。

考试分笔试和面试，根据笔试成绩排名，按岗位与考生1：3的比例确定面试人选。根据考试综合成绩排名，按岗位与考生不低于1:1.2的比例确定岗前实习人员。根据考试综合成绩及岗前实习情况择优确定初步人选。

聘用管理

除高层次人才外，其余人员按照《中央民族大学公开招聘管理办法》，实施预聘制，办理聘用手续，签订聘用合同。
薪酬待遇 1.按事业编制聘用。 2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇。学校按照聘任职位提供国家规定的基本工资、津贴补贴和基础绩效工资，执行社会保险和住房公积金等；学院根据学科建设情况和个人贡献度，提供奖励绩效工资。 3.应届毕业生京外生源、留学回国人员、博士后出站人员以及高层次引进人才按照国家有关规定解决北京户口。 4.为子女提供附属幼儿园和附属中学（含初中、高中）优质教育资源。 5.根据学校房源情况，可提供丰台校区公租房。 6.除上述支持待遇外，高层次人才按照其签订的聘任协议享有学校提供的奖励绩效薪酬和科研启动经费。

岗位详情

咨询方式及附件

各用人单位联系方式详见附件

人事处联系电话：010-68932319

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.中央民族大学2022年度公开招聘一般岗位人员需求表

2.中央民族大学2022年度公开招聘高层次人才用人单位联络表

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