湖北宜昌 | 宜昌猇亭区急需紧缺人才引进30人公告
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报名时间：2月17日8:30至2月23日17:00
为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜猇人才办文〔2017〕4号）精神，现就宜昌市猇亭区2022年度引进急需紧缺人才公告如下：
1
引进人数和范围
本次引进急需紧缺人才30名。
2
引进对象条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素养;
2.具备较强的专业理论功底和实践能力；
3.规定的学制内正常毕业并按期取得全日制学历学位证书，具备岗位所需的专业素质和条件;
4.具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备岗位要求的其他资格条件。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月17日8:30至2022年2月23日17:00
报考人员将以下资料的电子版或扫描件打包（文件名须命名为“姓名+人才引进”）发送到邮箱：826614882@qq.com。
（1）《猇亭区2022年急需紧缺人才引进报名表》（附件2）（须本人在“报考承诺人”处手写签名）；
（2）身份证；
（3）学历及学位证书；
（4）教师资格证书（事业单位岗位2）。
4
考核方式及要求
本次人才引进以面试加考核方式进行。
面试时间及方式：以面试公告为准，采取结构化面试方式进行，面试考官选派按相关规定执行。
面试要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
面试成绩：此次为急需紧缺人才引进，不设定最低开考比例。面试成绩当场宣布。考生面试成绩及时在宜昌猇亭门户网上公告。
5
聘用管理
经区人社局审核备案后，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号等文件执行。试用期满由区人社局对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，最低服务年限5年。试用期满考核不合格者予以解聘，服务期内离开或考核不合格者，取消相应待遇，并全额退还包括但不限于住房补贴、购房贷款贴息等费用。
相关政策及待遇
1.纳入事业单位编制管理；
2.符合政策条件的，工龄可连续计算。
3.补助补贴：按《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》执行。
6
岗位详情
7
咨询方式及附件
政策咨询电话：0717-6511235（区委人才办）
举报电话：0717-6512380（区委组织部干监股）
报名电话：0717-6511338（区人社局人事人才科）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.猇亭区2022年急需紧缺人才引进岗位目录
2.猇亭区2022年急需紧缺人才引进报名表
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