江苏南京 | 南京市浦口区教育局所属事业单位招聘高层次教师17人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名截止时间为2月28日16:00
根据南京市浦口区教育事业发展和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，提升师资队伍整体水平，南京市浦口区教育局所属部分学校面向社会公开招聘事业编制内高层次教师。
1
引进人数和范围
面向社会公开招聘事业编制内高层次教师17人。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.廉洁奉公，品行端正，师德高尚，身心健康，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责的身体条件。
3.应聘中小学相应岗位人员，具有副高及以上职称，年龄在40周岁及以下（1981年2月28日以后出生），取得相应教师资格证书。具有设区市优秀青年教师或相当层次骨干教师及以上称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项。其中，获设区市学科带头人及以上称号的年龄可放宽到45周岁及以下（1976年2月28日以后出生）。
4.应聘中职校集成电路（微电子）岗位人员，需具备本科及以上学历，具有副高及以上职称，所学专业符合岗位要求，取得相应教师资格证书，45周岁及以下（1976年2月28日以后出生）。并具备下列条件之一：
（1）近五年内个人参加省级及以上相应专业技能大赛获一等奖;
（2）近五年内指导学生参加省级及以上相应专业技能竞赛获一等奖;
（3）相应专业世界技能大赛国家集训选手或中国技能大赛优秀选手（国家级一类、二类竞赛获奖）；
（4）获设区市学科带头人及以上称号；
（5）具有相应专业博士学位；
（6）在企业从事集成电路技术岗位。
5.具备岗位要求的其他资格条件（见附件1）。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年2月28日16:00
报名者需使用本人邮箱将报名材料以“本人姓名+应聘学校+应聘学科”命名，发送至邮箱596879076@qq.com。网上提交报名材料后，如在5个工作日内没有收到邮箱回复，请及时电话联系招聘单位，确认报名材料是否收到（邮箱及咨询电话见附件1《岗位信息表》）。
报名提交材料：
应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。
（1）网上下载填写《南京市浦口区教育局所属事业单位2022年公开招聘高层次教师报名表》（见附件2）。
（2）个人详细简历。
（3）本人有效居民身份证（正反面）、学历学位证书（前、后学历学位）、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件；留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件。
（4）本人获得设区市优秀青年教师或相当层次骨干教师及以上称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项，或获设区市学科带头人及以上称号有关荣誉证书和证明文件等材料原件扫描件。
（5）本人近五年（2017年1月1日后）来的教科研成果原件扫描件。其中论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面；本人讲座、公开课须为设区市级及以上级别；课题须为设区市级及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等。
（6）其他相关获奖证书等材料原件扫描件。
有关要求
（1）只能选择一个单位的一个岗位报名。其中，小学语文、小学数学、初中数学岗位，采用合并招聘，网上报名时只需填写岗位，不需填写具体单位；合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、学科内，按照岗位招聘人数，依据拟聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择相应的招聘单位。
（2）所学专业须符合所报学科要求。
（3）现任教学段、学科须与应聘学段、学科一致。
（4）骨干教师学科类别须和现任教学科一致。
（5）所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。
（6）应聘者必须完整、如实填写报名表，对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
4
考核方式及要求
综合考评
本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。由南京市浦口区教育局成立综合考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的综合考评方案组织实施。浦口区人力资源和社会保障局全程监督检查综合考评工作。
综合考评采取教科研成果评分与面试相结合的方式进行。综合考评时间、地点及相关要求另行通知。
1.教科研成果评分。根据招聘的岗位，由南京市浦口区教育局组织专家对资格审查通过人员教科研成果进行评分。教科研成果满分为100分，合格线为60分，合格者进入面试环节。评分成绩和进入面试人员名单可在南京市浦口区人民政府网查询。
2.面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，低于合格线者不予聘用。面试成绩当场通知应聘人员。面试采取说课和答辩形式（说课占70%，答辩占30%）。
5
聘用管理
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
相关待遇
聘用人员除享受国家规定的工资、福利、待遇外，依据《关于印发〈南京市浦口区城乡规划委员会工作规则〉〈浦口区教育系统优秀人才(骨干教师)专项奖励方案（试行）〉的通知》（浦政发〔2020〕36号）、《2020年浦口区人才购买商品住房实施细则》（浦才居〔2020〕1号）文件，可享受相应政策待遇。非南京市评选的骨干教师（江苏省特级教师除外）入职后需按相关要求转评，转评后享受浦口区骨干教师专项奖励政策。
6
岗位详情
7
咨询方式及附件
招聘政策咨询
南京市浦口区教育局人事科：025-58189192、025-58882172
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年公开招聘高层次教师岗位信息表
2.2022年公开招聘高层次教师报名表
3.2022年公开招聘高层次教师新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
浙江杭州拱墅区2022面向国内外知名高校引进党政储备人才50人
江苏苏州张家港市面向部分重点高校选调优秀毕业生【推荐理由】15w安家费+党政储备
江苏南通选调优秀青年人才
【推荐理由】3k/月补贴+免租公寓
【推荐理由】购房券+补贴+不限专业
【推荐理由】25w购房券+3w/年补助+面试补贴
【推荐理由】15w房补+1.2k/月补贴
2022上海选调生：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！