浙江杭州 | 杭州师范大学招聘高层次专业技术人才171人公告
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报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止
杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校位于杭州市，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，下设23个学院（部）、1个直属附属医院（杭州市第二人民医院），具体情况详见学校网页：http://www.hznu.edu.cn/。
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引进人数和范围
2022年我校春季公开招聘高层次专业技术人才171人。
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引进对象条件
详见：
http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/2/16/art_1229125915_4017013.html
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报名方式及时间
报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止，应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送简历等应聘材料，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：
（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并附1寸免冠近照。
（2）身份证、最高学历（学位）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表（应届生），工作经历证明（劳动/聘用合同或社保缴费记录）等相关材料。
（3）国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。
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考核方式及要求
本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行考核。考核以面试及心理测评等形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。心理测评主要从心理角度考察应聘人员的岗位适应性。
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聘用管理
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
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岗位详情
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咨询方式及附件
杭州师范大学人事处（人才办）网址：
http://rsc.hznu.edu.cn
咨询电子信箱：hr@hznu.edu.cn
各招聘设岗单位联系人：详见招聘计划表
杭师大人事处联系人：
童老师，+86-571-28869190
李老师，+86-571-28868831
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.杭州师范大学2022年春季高层次专业技术人才招聘计划
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