山东烟台 | 烟台大学招聘工作人员65人简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：3月21日9:00—3月29日16:00

烟台大学是一所诞生于改革开放之初的省属重点综合性大学。学校创建于1984年7月，在原国务院代总理万里同志亲切关怀下，由北京大学、清华大学共同援建。

引进人数和范围

面向社会公开招聘工作人员65人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.2022届毕业生需在2022年7月31日前取得相应学历学位证书；

6.应聘初级岗位的年龄在40周岁以下（1981年3月21日以后出生），应聘辅导员岗位年龄在30周岁以下（1991年3月21日以后出生）；

7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年3月21日9:00—3月29日16:00

报名人员登录烟台大学人事处网站（登陆http://www.ytu.edu.cn，点击“人才招聘”,下同）点击浮窗“烟台大学公开招聘报名系统”（以下简称“报名系统”）或直接登录网址（http://zhaopin.ytu.edu.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。

每人限报一个岗位

考核方式及要求

考试分为笔试和面试。具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注烟台大学人事处网站。

1.教师岗位23、24、25、26、27

教师岗位23、24、25、26、27考试采取先面试后笔试的方式进行。

①面试

面试采取模拟课堂教学（专业技能测试）和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学（专业技能测试）和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学（专业技能测试）主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

②笔试

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。

2.辅导员岗位1-4、教师岗位28-30、实验技术岗位1-12、工程实训指导教师岗位1和辅助岗位1-3

辅导员岗位1-4、教师岗位28-30、实验技术岗位1-12、工程实训指导教师岗位1和辅助岗位1-3先笔试后面试的方式进行。

①笔试

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线为60分。

②面试

教师岗位28-30的面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

辅导员岗位1-4、实验技术岗位1-12和辅助岗位1-3的面试采取答辩的方式进行。辅导员岗位1-4主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。实验技术岗位1-12和辅助岗位1-3主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识等。

工程实训指导教师岗位1面试采用答辩和实操相结合的方式进行，答辩和实操各占面试成绩的50%，答辩主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识；实操主要测评应聘人员的操作规范、动手能力、解决实际问题能力等。

聘用管理

公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。