浙江杭州 | 浙江省文物考古研究所招聘26人公告（事业编制）

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #浙江人才引进汇总 518个

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报名时间：公告之日起至3月31日

浙江省文物考古研究所：浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。

引进人数和范围

需求计划本批次招聘需求为18个岗位共26人。
招聘对象招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

引进对象条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应长期野外作业和岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求，一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”)到报名邮箱zjkgoffice@163.com，附报名表(样式见附件2)，逾期或材料不全者视为无效报名。

每人限报一个岗位

考核方式及要求

考试根据岗位特点分别安排。初定于2022年5月上旬进行(主要在杭州市内，部分岗位包含赴外地项目现场)，具体安排以准考证为准。
1.代码为KGS/2201-2214的14个岗位。考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
笔试主要考查岗位相关的专业知识和实践技能。笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入围面试人员名单。
面试主要考查应聘者专业素养、岗位认知、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。
2.代码为KGS/2215-2216的2个岗位。考试包括面试和田野技能测评，每项满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
面试由应聘者结合自备的PPT(8分钟)介绍专业学习、考古实践及工作经历等情况，并根据评委提问进行答辩，主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试后，各岗位根据面试成绩从高到低按1:3的比例确定入围田野技能测评人员名单。
田野技能测评方式为考古工地实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。田野技能测评成绩低于60分者不入围下一环节。
3.代码为KGS/2217-2218的2个岗位。考试包括岗位技能测评和面试，每项满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
岗位技能测评方式为野外实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。岗位技能测评环节后，各岗位根据该环节成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员名单。
面试主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。

聘用管理

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0571-88315834(俞老师)
点击【阅读原文】查看原文及附件1.浙江省文物考古研究所2022年公开招聘计划表2.浙江省事业单位公开招聘报名表

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