江苏常州 | 金坛区选聘紧缺专业人才100人公告
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报名时间：3月25日9:00至4月28日17:00
为加快人才友好型城市建设，落实常州市“532”发展战略，聚力推进“五大行动”，加强优秀青年人才储备，经研究，决定面向部分高校公开选聘100名紧缺专业人才。
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引进人数和范围
选聘对象
1. 国内部分高校（附件1）的全日制本科及以上毕业生；
2. 国（境）外QS世界大学排名前200名高校（参照公告发布之日的QS世界大学排名）的全日制毕业生。
注：委培、定向、专升本、独立学院和中外合作办学的毕业生不列入选聘范围
选聘人数
100人
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引进对象条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2. 成绩优秀，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；有志于从事党政机关、国有企事业工作，能胜任基层工作。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3. 本科生一般为1992年1月1日及以后出生；硕士研究生一般为1990年1月1日及以后出生；博士研究生一般为1987年1月1日及以后出生。特别优秀的，年龄可适当放宽。
4. 2022年应届本科、硕士研究生须在2022年8月31日前取得毕业证书、学位证书，应届博士研究生可放宽至2022年12月31日。国（境）外高校毕业生须在报名前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月25日9:00至4月28日17:00
报名网址：http://user.fescoadeccosuzhou.com/jtzp/
应聘人员要在规定时间内登录报名网站，填写报名信息并上传以下证明材料（电子件或PDF扫描件）：
（1）本人身份证正反面；
（2）教育阶段学历学位证书（就业推荐表、教育部学历在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料）；
（3）院（系）级及以上奖励的证明；
（4）专业成绩单及排名（如有）、学术成果及其它相关资格证书；
（5）其他相关材料。
注意事项：
（1）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；
（2）递交报名资料时须确保资料真实齐全，报名填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核不通过；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系。因提供错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担；
（4）材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
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考核方式及要求
素质测试
对通过资格审查的人员进行素质测试，具体时间、地点另行通知。
人岗相适度评价
对通过素质测试的人员进行人岗相适度评价，原则上按岗位数不低于1:1.5比例进入资格复审和面试。
资格复审和面试
面试当天须提交报名材料原件进行资格复审，未能完整提供信息或提供虚假信息的，复审不通过。面试采用半结构化的形式，具体时间和地点另行通知。
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聘用管理
公示期满无异议的办理相关聘用手续。
政策待遇
1. 薪酬待遇。引进人才与区管国有企业签订聘用合同，并根据报考岗位选派至相应单位工作。合同期内，参照同等学历层次新录用公务员收入确定薪酬，按规定缴纳保险、公积金；如遇职位调整，参照同等岗位层次人员收入调整薪酬。工作满1年且表现优秀的，可按有关规定进入行政事业编制或给予缴纳企业年金。
2. 安居待遇。按相关规定享受安家补贴、租房补贴、生活补贴。
3. 其它待遇。按相关规定享受人才落户、子女入学、法定福利等待遇。
培养管理
1. 引进之前，人才与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行处理，如发生法律纠纷由本人承担相应后果。
2. 约定试用期3个月、服务（合同）期3年。考核不合格的，按照有关规定和程序予以解除劳动合同。对不服从组织安排或违反聘用合同的，按规定予以解聘。
3. 引进人才纳入金坛区“雏鹰助飞”“菁英计划”中实施个性化培养模式，根据岗位的专业性质、工作内容及履职要素等，制定培养方案、实施动态管理。
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岗位详情及高校名单
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咨询方式及附件
服务电话：0512-62886187，0519-82822295（工作日：9:00-17:00）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1. 国内部分高校名单
2. 紧缺专业人才岗位简介
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