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江苏泰州 | 20w房补+3w/年补贴+面试补贴 | 泰州医药高新区(高港区)2022年党政青年人才选聘20人公告

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报名时间330- 430





为深入推进“人才强区”战略,强化高素质专业化党政领导干部队伍源头建设,经研究,决定公开选聘2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才。






1

引进人数和范围





选聘对象 

1.面向部分重点高校选聘全日制本科及以上学历相关专业(见附件3)毕业生(具体高校名单见附件1);

 

2.面向部分重点高校选聘全日制硕士研究生及以上学历相关专业(见附件3)毕业生(具体高校名单见附件2,本科阶段须毕业于第二轮“双一流”建设高校);

 

3.面向位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100强的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生(本科阶段须毕业于第二轮“双一流”建设高校);

 

注:选聘对象本科须为全日制高校毕业,不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职学历等,医药高新区(高港区)机关事业单位在编在职人员不得报考。

 

选聘人数 

选聘人数共20名,其中男性10名、女性10名。原则上资格审查合格与选聘人数比例不低于3:1,低于上述比例则相应核减选聘人数。






2

引进对象条件





1.思想政治素质好,事业心责任感强,拥护党的路线方针政策。在校期间未受到过纪律处分,无学术造假和其他不良行为。

 

2.学习成绩优良,能如期毕业并取得相应学历、学位证书。

 

3.志愿到基层锻炼,有理想抱负和为民服务情怀,有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。

 

4.本科生为26周岁以下(1996年1月1日以后出生),硕士研究生为29周岁以下(1993年1月1日以后出生),博士研究生为32周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

 

5.具有正常履职的身体条件和心理素质。






3

报名方式及时间




 

报名人员登录泰州人才网(www.tzjob.com)进行网上报名。


报名时间:2022年3月30日- 2022年4月30日






4

考核方式及要求





初定2022年5月中旬在泰州医药高新区(高港区)举行面试(面试方式、具体时间和地点另行通知)。根据面试成绩高低,按照与选聘人数1.5:1的比例确定体检人选(向上取整,同分跟进)。对参加资格审查和面试的人员,统一安排食宿,并给予一定的交通补助。






5

聘用管理





公示结束无异议的,凭相关证件原件办理正式聘用手续。

 

培养管理 

1.选聘人员编制为区财政全额拨款事业性质,工资福利待遇按照泰州医药高新区(高港区)事业单位人员标准执行,同时给予安家补贴(“购房券”)和生活补贴。具体项目和标准如下:

 

(1)安家补贴(“购房券”):博士研究生20万元,硕士研究生15万元,本科生10万元;

 

(2)生活补贴:博士研究生3万元/年,硕士研究生2万元/年,本科生1万元/年,连续发放3年。

 

2.选聘人员一经聘用,签订最低服务期限为3年的聘用合同,实行试用期和轮岗锻炼制度,为期一年,分别安排到园区、镇街和区级机关部门进行培养锻炼,人事关系挂靠在泰州医药高新区(高港区)人才发展中心。

 

3.选聘人员试用和轮岗锻炼结束,由泰州医药高新区(高港区)人才发展中心对其进行综合考核,并根据个人专业特长、综合表现及单位用人需求、岗位空缺情况,安排到相应单位岗位。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员,解除聘用合同,人事关系转入人才服务机构,由其自谋职业。

 

4.选聘人员由组织部门跟踪管理,纳入年轻干部队伍重点培养,建立个人成长档案,实行“一把手”导师培养制,在教育培训、岗位交流、挂职锻炼等方面优先考虑,适时提拔德才兼备的优秀人选担任科级领导职务。






6

高校名单及专业类别








7

咨询方式及附件





咨询电话:0523-86965195,监督电话:0523-86961313 

指定网站:泰州人才网(www.tzjob.com)

 

点击【阅读原文】查看原文及附件 

1.部分重点高校名单(一) 

2.部分重点高校名单(二) 

3.选聘党政青年人才专业类别 

4.资格审查材料目录






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