浙江丽水 | 75w政策奖励 | 遂昌县、景宁畲族自治县引进人才37人公告
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遂昌县报名时间：发布之日起至5月12日
景宁县报名时间：5月6日起至5月20日
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遂昌县（33人）
为全面贯彻落实“双招双引”决策部署，大力引进和储备一批高素质优秀青年人才，服务促进和美共富现代化遂昌家园建设，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共遂昌县委 遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》及其补充意见，经研究，现决定面向世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校引进优秀毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘引进计划
本次我县计划招聘引进信息技术方向、经济金融方向、规划建设方向、综合管理方向等合计33名专业技术人才。
二、招聘引进范围、对象和条件
（一）招聘引进范围、对象
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。
2.政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，在校和工作期间未受过处分。
3.身心健康，能适应所报考岗位的工作需求。
4.有招聘岗位所需学历和专业等相关资格条件。
5.年龄要求：35周岁以下（1986年5月6日及以后出生），全日制博士研究生可放宽至40周岁（1981年5月6日及以后出生）。
6.户籍要求：户籍地和生源地不限。
7.学历、学校要求：
符合下列条件之一：
（1）全国42所世界一流大学建设高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制本科及以上学历毕业生。
（2）QS世界大学最新排名前100位的国（境）外高校全日制本科及以上学历毕业生。
（3）乡（镇）街道下属事业单位基层工作人员岗位可放宽至国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校（附件2）。
8.研究生学制不满2年的，全日制本科学历需符合7当中的条件（1）和（2）。2022年应届毕业生（须在2022年12月31日前取得学历学位证书），适用于2020年、2021年毕业生。
三、招聘引进程序
（一）信息发布
“遂昌县人民政府”门户网站（http://www.suichang.gov.cn/）
（二）报名和资格审核
1.报名方式：采取网络报名的形式。
自本公告发布之日起至2022年5月12日止，报考对象需将《2022年浙江省遂昌县面向世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校引进优秀毕业生报名表》（见附件3）和相关证明材料（必须为扫描件）发送至遂昌县人才管理服务中心邮箱：scrsjrck@126.com，邮件名称统一为：“姓名+学校+专业方向”。
相关证明材料包括：
①应届毕业生凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；②历届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件和相关行业从业经历证明材料报名；③国（境）外已取得学历学位的报考人员需取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。
2.资格审核：网络报名时同步进行资格初审，面试前进行资格复审。
（三）面谈遴选
综合面谈遴选主要对符合资格条件的报考人员专业知识能力、学历学位、工作（任职）经历、获奖荣誉等方面进行综合比较。符合条件的报考人员数是招引计划数2倍以下的，直接进入面试；超过计划数2倍的，根据面谈遴选成绩，按1:2比例从高分到低分确定进入面试对象。放弃面试资格的，按面谈遴选成绩从高分到低分依次递补。受疫情等不确定因素影响，面谈遴选采取视频连线方式。
面谈成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。
（四）考试
1.时间地点：考试时间2022年5月15日，地点另行通知。
2.考试方式：考试采取面试考核的方式进行。面试考核注重对报考人员思想政治素质、专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、职位匹配度、心理健康等方面进行考核了解。
面试考核后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优确定体检、考察人选。
（五）选岗
考试结束后，根据专业方向按成绩从高到低依次进行选岗，若有放弃选岗的，可从考试成绩合格人员中依次递补。
（六）体检、考察
体检、考察标准参照公务员标准执行，时间另行通知。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，按考试成绩高低依次从面试成绩合格人员中依次递补，递补后又出现报考人员主动放弃的，由招引单位决定是否继续进行递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）公示、聘用
根据体检、考察情况确定拟聘用引进对象，并向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由不报到的取消聘用资格。应届毕业生如未能在2022年12月31日前取得毕业证、学位证的，取消其聘用引进资格。聘用引进人员实行1年试用期，试用期满，经考核不胜任招聘岗位的，按合同约定解除聘用。
本次招聘引进设置最低服务期限，被聘用引进人员在遂昌县最低服务期为5周年，不足5周年的按《遂昌县机关事业单位工作人员调配管理办法（试行）》（遂组通〔2021〕36号）相关规定办理，今后如出台新规定的，按新规定执行。
四、政策待遇
（一）聘用后与招引单位签订聘用合同，列入事业编制管理，享受事业单位薪酬待遇。
（二）聘用人员1年试用期满考核合格的，素质能力好、表现优秀的，根据工作需要，按照有关规定，可按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务。
（三）根据《中共遂昌县委 遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》及《中共遂昌县委 遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的补充意见》，符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生可享受45万元政策奖励（一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年）；全日制博士研究生可享受75万元政策奖励（一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年）。未满5年服务期提前离职的，需按比例退还享受政策奖励。
（四）符合报考条件的人员纳入“双招双引”人才库,本次未入围的，今后组织其他人才招引活动将优先推荐报名。
咨询电话：0578-8520352、8128226
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1.2022年遂昌县面向世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校引进优秀毕业生计划表
2.世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校名单
3.2022年遂昌县面向世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校引进优秀毕业生报名表
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景宁县（4人）
为贯彻落实“双招双引”战略举措，引进和储备更多优秀青年人才，助推我县高质量绿色发展，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员引进暂行办法》，经研究，决定引进4名优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及要求
本次引进面向全日制普通高等院校毕业生。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
（二）招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。
2.年龄在18至35周岁（除岗位有特殊要求外）。
3.身体健康。
三、引进岗位相关要求
（一）户籍以2022年5月20日的户口所在地为准。
（二）生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。目前在我县服务的外地户籍（生源）的大学生志愿者，符合岗位其他条件的，可凭相关证明报考限制本县户籍或生源的岗位。因本县移民政策户籍已转移至县外的人员，可凭有关证明报考限制本县户籍或生源的岗位。
（三）截至2022年5月20日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（四）国有企事业单位在职人员，符合岗位资格条件的可以报考，但须提供所在单位同意报考的书面证明；本县事业单位在职人员，不得报考本县同类性质的事业单位。
四、引进程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次引进按岗位进行报名考试。具体程序如下：
（一）报名。报名采取网上招聘的方式。报名时间从2022年5月6日起至2022年5月20日止。报名所需资料：（1）本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件；2022届应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；(2)国（境）外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，未取得学历学位证书报考人员应签订2022年9月30日前取得学历学位证书的承诺书，如未能在2022年9月30日毕业的，取消聘用资格。
报名需提交《报名表》（见附件）和相关证明证件电子稿，报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至景宁畲族自治县人力资源和社会保障局电子邮箱:jnxrlsbj@163.com，邮件名称统一为：“学校+姓名”。
（二）资格审查。网络报名时同时进行资格初审，考试前进行资格复审。
（三）考试。考试采取笔试和面试方式进行。
1.笔试。引进岗位计划数与符合资格条件的报考人员比例超出1：6的岗位，需参加笔试，按引进计划1：6比例，按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象;引进岗位计划数与符合资格条件的报考人员比例不足1：6的岗位，直接进入面试。
笔试科目：《综合测试》，重点考察综合基础知识和综合文字应用能力，总分100分。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试成绩满分为100分，60分为合格分。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式计算总成绩（总成绩相同笔试成绩高者入围体检），直接入围面试人员面试成绩为总成绩，根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察。根据总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检考察对象。体检考察参照公务员有关规定执行，体检考察不合格或者放弃的，按面试成绩高低依次递补。
（五）公示聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。其中2022年全日制普通高校应届生须在2022年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于五年。聘用期间，档案由县人力资源服务中心实行人事代理。
五、相关待遇
本次引进对象可按照《关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》（景委办发【2020】23号）规定享受购房补贴、畲乡人才贴待遇。
咨询电话：0578-5092787。
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1：2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需专业人才计划表
2：2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需专业人才报名表
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