广东深圳 | 龙岗区工业和信息化局选聘事业单位常设岗位人员1人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：5月7日至5月15日17:00

根据《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)有关规定，经深圳市龙岗区人力资源局核准，深圳市龙岗区工业和信息化局面向社会公开选聘事业单位常设岗位工作人员。

引进人数和范围

选聘对象2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，未达法定退休年龄，符合本公告及选聘岗位所要求条件的人员均可报考。
选聘人数1人

岗位详情

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
有关要求1.关于报考专业(1)报考者所学专业须与《岗位表》要求一致。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);
(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。
2.本次选聘的资格条件时间计算，均截至2022年3月31日(如年龄要求35岁以下，即1986年3月31日之后出生)。

引进程序

报名及资格初审(一)报名方式、时间和地点方式：网上报名，报名者于2022年5月7日至2022年5月15日17:00前将报名资料扫描发送至邮箱：471924298@qq.com，联系电话：0755-28948203。
(二)资格初审报名的同时进行资格初审。由选聘单位审核考生网上报名提供的报名资料，判定是否符合应聘条件。资格初审合格的确定为考试候选人。报名者应确保所提供信息真实、准确，如与事实不符，取消其选聘资格。应聘人须提交如下资料：
1.《深圳市龙岗区工业和信息化局公开选聘常设岗位工作人员报名表》(附件3);
2.个人有效身份证(资格复审的时候须收复印件验原件);
3.学历、学位证书及验证证明;留学回国人员资格审查时，提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
考试(一)考试由笔试和面试组成1.笔试：笔试由深圳市龙岗区工业和信息化局组织。经资格初审，符合条件的报考人数在拟招录人数10倍(含10倍)以内的，则直接采取面试的方式进行，不需进行笔试。符合条件的报考人数超过拟招录人数10倍的，对报考者先进行笔试，依笔试成绩分数高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选。笔试分数合格线为60分，笔试不合格的不能进入面试。
若笔试合格人数少于拟招录人数的5倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。
2.面试：对入围面试的人选，由深圳市龙岗区工业和信息化局根据拟聘岗位条件，按照客观、公平、公正的原则对考生的业务水平和适岗能力进行面试。
3.笔试和面试时间、地点另行通知。
(二)确定体检人选面试成绩合格线为60分，面试成绩不合格的不能进入体检。根据面试成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如面试成绩相同无法确定体检人选，通过加试的方式确定体检人选。考试成绩和体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗区政府在线网(http://www.lg.gov.cn/)公布。
体检取得体检资格的人员，须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检时间、体检医院均由选聘单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
考察体检合格的考生进入考察环节，考察包括资格复审和考察。考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，同时审核报考人员提交报名材料的原件，核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经考察不合格的，选聘单位按程序取消聘用资格。
公示对考察合格的拟聘人员，由其主管部门将有关材料报深圳市龙岗区人力资源局审定。经深圳市龙岗区人力资源局审定，对符合聘用条件的拟聘人选，由深圳市龙岗区工业和信息化局将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公示7个工作日;对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。
聘用拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由选聘单位按规定时间向深圳市龙岗区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。从公告发布之日起1年内无正当理由或虽有正当理由但未经龙岗区人力资源局批准，未向深圳市龙岗区人力资源局申报办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
试用期事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

其他事项

(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年3月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年3月31日前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
(二)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(三)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
(四)本公告由深圳市龙岗区工业和信息化局负责解释。

咨询方式及附件

咨询电话：0755-28948203。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.深圳市龙岗区工业和信息化局选聘常设岗位工作人员岗位表2.2022年广东省考试录用公务员专业参考目录3.深圳市龙岗区工业和信息化局公开选聘常设岗位工作人员报名表

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