江苏南京 | 南京信息职业技术学院、南京体育学院招聘80人公告
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南京信息职业技术学院报名时间：5月6日9:00至12月31日16:00，于公告发布7个工作日后根据报名情况不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止时间为2022年12月31日。
南京体育学院报名时间：5月10日9:00至12月29日16:00，公告发布7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月29日。
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南京信息职业技术学院（50人）
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人才队伍，优化师资结构，江苏省工业和信息化厅所属事业单位南京信息职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.njcit.edu.cn）现面向社会公开招聘教师。
岗位详情
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
（四）岗位年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（1982年1月1日后出生），具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（1977年1月1日后出生），具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁（1972年1月1日后出生），硕士研究生具有正高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（1977年1月1日后出生）。其中，具有博士学历的紧缺专业人员，年龄可放宽5岁。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国内应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应学历学位，国(境)外留学人员须于资格审核前提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；其中国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
报名
(一)报名时间及方式
本公告为长期招聘公告。
1.学校根据岗位报名情况，于公告发布7个工作日后根据报名情况不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止时间为2022年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果。
2.应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
3.报名、照片上传时间：2022年5月6日9:00至2022年12月31日16:00。
资格初审时间：2022年5月6日9:00至2022年12月31日16:30。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.南京信息职业技术学院招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，南京信息职业技术学院将以电话或手机短信或邮件形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
考核程序
资格复审
考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件（各1份）：
1.学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、学术成果以及岗位要求的其他相关证明材料；
2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》；需要企业经历的岗位应聘人员还需提供相应的证明材料。留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.资格复审通过后方可进入考核环节。
考核方式
考核包括试讲、面试两个环节。
1.试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。试讲结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节人员，合格者不足比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试按照学校自行制定的面试办法执行，面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。
3.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×60%+面试×40%。
聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在学校规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能在约定期限内取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员试用期按学院相关规定执行，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
招聘政策咨询
咨询电话：025-85842218
联系人：刘老师
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南京体育学院（30人）
为更好地选拔高层次优秀人才，充实学院师资队伍，南京体育学院（全额拨款事业单位，网址:http://www.nipes.cn/）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。
岗位详情
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育和体育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。
4.岗位年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职称年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。其中，紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。
5.具备《南京体育学院长期公开招聘高层次人才岗位表》中岗位要求的资格条件。
6.取得国家认可的学历及相应学位。应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书；留学回国人员的学历须在2022年12月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书。
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位。公告发布7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月29日。我院将及时公布每期招聘结果。
（一）报名办法
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。
1.报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
2.报名、照片上传时间：2022年5月10日9:00至2022年12月29日16:00。
3.资格初审时间：2022年5月10日9:00至2022年12月30日16:00。
4.陈述申辩时间：2022年5月10日9:00至2022年12月30日16:00。
5.异议处理时间：2022年5月10日9:00至2022年12月31日16:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时（周末、节假日或寒暑假时间顺延）后，可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
南京体育学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
资格审查和考核方式
（一）资格审查
我院将以电话、短信或邮件方式通知到通过初审的应聘人员。应聘人员按照规定的时间和地点参加考核。考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、学历学位证、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件；取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）考核方式
考核方式为面试考核。面试按照南京体育学院制定的办法执行，考核时间和具体方式以南京体育学院通知为准。面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。面试成绩即为总成绩。
体检考察及聘用
考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行,应聘教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。
对体检合格人员，由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘政策咨询及监督
咨询电话：025-84755802
联系人：俞老师
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