浙江宁波 | 浙江工商职业技术学院招聘专任教师24人公告
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报名时间：5月17日至5月20日
浙江工商职业技术学院是浙江省人民政府首批批准成立的四所全日制公办普通高等职业院校之一，前身为创建于1914年的“宁波公立甲种商业学校”。学校现为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、浙江省示范性高等职业院校、浙江省优质高等职业院校建设单位、浙江省“十三五”课堂教学创新校、浙江省高水平高职学校建设单位。学校在最新发布的武书连2021中国高职高专院校排行榜中名列63位。
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引进人数和范围
面向全国公开招聘专任教师24名。
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岗位详情
注：
①年龄、职称计算截止时间均为公告发布之日。
②应聘人员属于2022年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和学生证或就业协议报名，且须于2022年7月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国（境）外留学归国人员的，应已取得国家教育部出具的学历学位认证书。专业相近的以所学课程名称为准，且所学课程相近率应不低于50%。
③应聘人员不得有不诚信报考记录。
④招聘岗位身份为事业编制报备员额。
⑤应届毕业生或具有高级技师资格或副高及以上专业技术资格人员的专技等级，以宁波市人社局核定为准。
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引进对象条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
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引进程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年5月17日起至2022年5月20日
2.报名方式
（1）网上报名。邮件发送成功以邮件回复为准。
（2）报名邮箱：rsczp@zjbti.net.cn（联系人：刘老师；联系电话：0574-87422025）
3.报名办法
（1）应聘人员在规定时间内将报名材料发送至指定的联系邮箱。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名所需提交材料包括：
①《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》。可在宁波人力资源和社会保障局网站（http://www.zjnb.lss.gov.cn/）下载或浙江工商职业技术学院网站（https://www.zbti.edu.cn/）的“通知公告”栏目下的“浙江工商职业技术学院公开招聘教师公告”上下载。
②本人简历、身份证、学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，属于国境外留学回国境人员的还需提供教育部出具的学历学位认证书）、专业技术职务证书等佐证材料扫描件及近期免冠1寸电子版照片（与报名表中照片一致，JPG格式，像素250*350，分辨率300dpi，以“身份证+应聘岗位+姓名”命名）。
（2）每人限报一个岗位。
（3）报考同一岗位应聘人数和招聘计划数之比须不低于3：1；在规定的报名时间内，若符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
4.资格初审
学校人事部门对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符或有不诚信报考记录者，不能通过报名资格初审。报名资格初审通过名单及复审时间于2022年5月24日前在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目公布。
5.资格复审
学校人事部门对通过资格初审进入考核程序的应聘人员进行资格复审。应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书，应届生应提供学校推荐表和学生证或就业协议）、中共党员（含预备党员）证明、近期免冠1寸照片1张，有工作经历的需提供养老保险交费凭据或劳动合同等相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天16:00前无法提供要求的所有材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；资格复审通过者现场发放《专业技能测试（试讲）准考证》。
（二）考试
本次公开招聘除思想政治专任教师岗位采取试讲+面试的方式进行外，其他专任教师岗位均采取专业技能测试+试讲的方式进行。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.专业技能测试
专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。
2.试讲
试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。
3.面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。
4.成绩确定
（1）专业技能测试+试讲方式的成绩确定
考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%之和，满分为100分。
在专业技能测试成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数）。专业技能测试成绩和进入试讲人员名单于专业技能测试结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。
在试讲成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按专业技能测试成绩排序，总成绩和专业技能测试成绩都相同的增加考试课目。
考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。
（2）试讲+面试方式的成绩确定
考试总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分为100分。
在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数）。试讲成绩和进入面试人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。
在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按试讲成绩排序，总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。
考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试总成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补，每个专任教师岗位最多替补1轮。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议的，学校将办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。取消聘用资格所产生的空缺指标不再递补。
拟聘用人员在2022年8月31日前，因个人原因不能将人事档案调至浙江工商职业技术学院的；或不能在规定时间取得学历、学位等相关证书的；或已公示的拟聘用人员公示结束后30日内未完成入职的，取消聘用资格。取消聘用资格所产生的空缺指标不再递补。
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咨询方式及附件
联系电话：0574-87422025
联系人：刘老师
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1.浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表
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