江苏南京 | 江苏省政务服务管理办公室所属事业单位招聘13人公告（事业编制）

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：5月15日9:00－5月17日16:00

江苏省公共资源交易中心是江苏省政务服务管理办公室所属全额拨款事业单位，位于南京市汉中门大街145号。

引进人数和范围

面向社会公开招聘优秀人才13人。

岗位详情

引进对象条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的道德品行，团结协作，敬业诚信，廉洁奉公；

4. 具备岗位要求的身体条件；

5. 年龄要求为：2022年毕业生年龄在30周岁及以下（1991年6月1日以后出生），社会人员年龄在35周岁及以下（1986年6月1日以后出生），应聘管理岗位八级岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁（1981年6月1日以后出生）。

6. 具备岗位要求的资格条件。各招聘岗位要求及条件详见《招聘岗位表》（附后）。

①资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

③资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。

④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

7. 本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。

8. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

引进程序

报名

（一）报名时间、地点、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网。

1、报名、照片上传：2022年5月15日9∶00－5月17日16∶00；

2、资格初审：2022年5月15日9∶00－5月18日16∶00；

3、陈述申辩：2022年5月15日－5月19日期间9∶00－16∶00；

4、对初审异议的处理：2022年5月15日9∶00－5月19日18∶00；

5、缴费确认：2022年5月15日9∶00－5月20日12∶00。

（二）网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

2. 本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系，办理费用减免事宜。

3. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，准考证打印时间将在江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）和省政务办网站（http://jszwb.jiangsu.gov.cn/）另行公告，请报名成功者予以关注。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-83236083。

（四）报名注意事项

1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2. 弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3. 招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年5月22日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

考试科目、时间和实施办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（二）笔试

1. 笔试科目。管理类岗位、通用类专业技术岗位类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。考试范围见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

2. 笔试时间和地点

笔试日期：笔试时间与省属事业单位统一公开招聘人员笔试时间相同。具体笔试时间将在江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）和省政务办网站（http://jszwb.jiangsu.gov.cn/）另行公告，请报名成功者予以关注。

管理类岗位考试时间为9：00-11：30；

通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；

笔试地点：江苏省南京市。

3. 应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试（详见报名网站上“江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书”）。

4. 笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中和省政务办网站（http://jszwb.jiangsu.gov.cn）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

（三）面试

1. 确定面试人选。根据省人力资源和社会保障厅研究确定的各类岗位合格分数线，按照笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围内确定参加面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便用人单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2. 资格复审。省政务办在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单将在省政务办门户网站公布。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向省政务办陈述申辩。

3. 面试。面试原则上由招聘主管部门（单位）组织。面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。

（四）总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩，笔试成绩、面试成绩各按50%计入最终的总成绩。

考察、体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察比例”要求确定差额考察对象，并组织考察；未形成竞争的职位，实行等额考察。确定考察人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，省政务办将对成绩相同的人员组织加试。

根据考察情况和岗位要求，按照与岗位拟招聘人数1:1的比例研究确定体检对象，不唯分取人。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

根据考察体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和省政务办网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由省政务办研究决定是否递补。聘用审批或者备案后不再递补。

公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在单位最低服务3年（含试用期）。

咨询方式及附件

招聘政策咨询：025-83660061

考务技术咨询：025-83236083

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1.岗位表

各省人才引进汇总

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