浙江杭州 | 浙江传媒学院预聘制教师招聘8人公告
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报名时间：发布之日起开始报名，招满即止
浙江传媒学院是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，是一所行业特色鲜明的高水平传媒类高校。学校认真贯彻落实习近平总书记对浙传提出的“紧跟时代、突出特色”重要办学指示精神，扎实推进高质量内涵式发展。现有杭州钱塘和桐乡乌镇两个校区，占地1305亩，设有16个二级学院（部、中心），在校生14500余人，教职员工约1400人，拥有国家“万人计划”领军人才、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家和省级人才80余人。
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引进人数和范围
为进一步加强学校青年教师队伍建设，推进青年教师队伍多元化储备，2022年度我校拟公开招聘预聘制教师8人。预聘制教师岗位主要面向艺术、体育等特殊学科实践领域青年优秀专业人才，以培养双师型教师梯队为主要目标。
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岗位详情
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引进对象条件
详见岗位表。
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引进程序
报名和资格审查
1.网上报名
报名方式如下：
（1）发送应聘材料至学院联系邮箱，邮件主题请注明：姓名+学历/职称+专业；若所学专业适合多个岗位，可分别发送简历至相关学院联系邮箱。应聘需提供以下材料：
①《浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科研)》（附件2）；
②应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书扫描件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；
③近五年内代表性科研创作成果、获奖情况等相关证明或扫描件。
2.登录浙江传媒学院人才招聘网：http://rszp.cuz.edu.cn，进行应聘申请。
本招聘计划由学校根据应聘报名情况，不定期组织考试（考核）；组织考试人数不受最低开考比例限制，招满即止。
招聘选拔方式
学校通过考试、考核的方式确定初步人选。
1.考试主要采用面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。若符合条件报名人数较多，各设岗单位可进行初步筛选并缩小考试人员范围。
2.考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。
体检、考察和公示
1.体检。拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
2.考察。对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察，对应届毕业生的综合业务能力进行实习考察。
3.公示。经体检、考察合格后，在学校官网对拟录用人员公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
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相关待遇
招聘岗位性质为“全职聘用”方式，要求聘用对象全职在岗，通过人才派遣制用工方式与学校建立岗位工作关系。预聘制教师实行年薪制，考勤、奖惩等根据合同或参照学校同类事业聘用人员管理。
预聘制教师在聘期内享受相关福利待遇：
（一）统一办理一卡通等相关证件；
（二）依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴存住房公积金，享受相应待遇；
（三）参加学校工会的，可享受相应福利待遇；
（四）享受科研奖励、餐补、体检等；
（五）申请租住教师周转房；
（六）依法享受国家法定的节假日、公休日、婚丧假、产假、护理假以及寒暑假等假期。
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咨询方式及附件
咨询电话：汪老师、陆老师0571-86876776（校人事处）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：浙江传媒学院2022年度预聘制教师公开招聘岗位表
2：浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科研）
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