江苏南京 | 南京市委党校(南京市行政学院)招聘高层次人才4人公告
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报名时间：长期招聘，招满即止
为加强校院师资队伍建设，适应学科建设发展需要，实施好人才强校战略，中共南京市委党校（南京市行政学院）面向社会公开招聘编制内高层次人才。
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引进人数和范围
面向社会招聘高层次人才4人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1986年5月16日以后出生），具有副高以上专业技术职称的，年龄放宽到40周岁（1981年5月16日以后出生）；
4.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件；
5.热爱党的干部教育事业，具有相关学科教学科研能力，能胜任岗位职责；
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
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引进程序
（一）报名
1.报名时间：本公告为2022年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。校院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。
2. 报名方式：网上报名，报名邮箱njdxzzrsc02@163.com。
3. 报名材料：
（1）《中共南京市委党校（南京市行政学院）公开招聘高层次人才报名表》；
（2）本人有效居民身份证、各阶段（本科起）学历学位证书（应届毕业生需提供博士在读证明）、各层次职称证书及聘书；
（3）留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（4）能反映个人研究方向的主要业绩成果证明材料，包括主持参加课题、核心期刊发表论文、出版著作、获得重要奖项等。
上述材料（除报名表外）均需提交扫描件，报名人员应对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查
校院成立审查小组，对应聘人员资格进行审查。审查结果将通过电话和报名邮箱通知应聘人员，资格审查通过人员参加试讲、综合考评。本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。
（三）考试方式和实施办法
本次招聘高层次人才，采取简化程序、直接考核的方式，由中共南京市委党校（南京市行政学院）按照公开招聘有关规定和备案后的方案组织实施。
1. 试讲
根据招聘专业方向确定试讲题目，并提前一周通知应聘人员。试讲当天需携带报名材料原件备查。试讲为百分制，成绩合格线为60分。
2. 综合考评
综合考评内容主要包括专业知识水平、教学科研能力、学术成果、个人素质以及岗位匹配度等。综合考评为百分制，成绩合格线为60分。
3. 总成绩计算
按照试讲占60%，综合考评占40%计算考核总成绩。
（四）考察体检
考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员，由校院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（五）公示与聘用
根据考试、体检和考察结果，经校委会研究决定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京党建、中共南京市委党校（南京市行政学院）网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由校院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员应在校院规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不合格、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由校院报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。
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相关待遇
受聘人员享受事业单位在编专业技术人员工资待遇。校院给予受聘人员10万元安家费，具有副高级以上专业技术职称的给予15万元安家费，未成家的按照《关于引进人才住房待遇暂行规定》提供免费过渡公寓住房。受聘人员拥有省级以上立项科研项目（课题），并保证最终科研成果归属校院的，将按我校有关规定给予相应的科研经费和科研奖励。
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咨询方式及附件
咨询电话
组织人事处：025－86752046
点击【阅读原文】查看原文及附件
1、市委党校岗位信息表
2、报名表
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