安徽安庆 | 15w房补+3k/月补贴+面试补贴 | 安庆市公开引进党政干部储备人才50人公告
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报名时间：6月6日9:00-6月15日23:00
安庆，是全国文明城市、国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家园林城市。历史悠久、人文荟萃，素有“安徽之源”“文化之邦”“国粹之乡”“禅宗之祖”的美誉，是“桐城派”的故里、京剧鼻祖徽班成长的摇篮、黄梅戏的发源地，孕育了中国新文化运动的先驱和中国共产党的创始人陈独秀、“两弹元勋”邓稼先等众多名人。生态优良、环境优美，拥有江淮生态屏障大别山、世界地质公园天柱山、“万里长江第一塔”振风塔等重要名胜，湿地面积居安徽省之首，是魅力安徽的灵山秀水。交通枢纽、区位优越，长江黄金水道横贯全境、高铁高速发达、民航水运密集，东可联通沪苏浙、西可辐射赣鄂湘，是国家高铁“八纵八横”重要节点城市、国家港口型物流枢纽承载城市。政策聚合、发展优良，具有长江经济带、长三角一体化、一带一路、中部地区高质量发展、大别山革命老区振兴等国家战略叠加优势，是安徽省重点打造的现代化区域性中心城市，潜力巨大，前景广阔。
为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为现代化美好安庆建设提供坚强的人才智力支撑，拟面向国内外知名高校应历届毕业生引进一批党政干部储备人才。
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引进人数和范围
引进计划
计划引进市直全额拨款事业单位工作人员50名。
引进对象
1.国内“双一流”高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）等全日制本科（学士）及以上学历学位的毕业生。
2. 国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.本科生年龄不超过26周岁（1995年5月以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年5月以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1986年5月以后出生），条件特别优秀的可适当放宽；
5.应届毕业生应在2022年7月前获得相应的学历学位证书；
6.符合引进职位所要求的其他资格条件。
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引进程序
网上报名
时间为6月6日9:00— 6月15日23:00，报名网址：安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com）。
报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，按照要求在网上报名系统填写《安庆市公开引进党政干部储备人才报名表》。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。
资格初审
报考人员应于报名后至6月17日17:00前登录报名网址查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位。市直综合部门职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到2:1最低比例的，其他职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到3:1最低比例的，相应调整职位招考计划数。
如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。
资格复审和面试
面试前开展资格复审（具体时间、地点另行通知），考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名表等原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业登记表》《普通高校毕业生就业协议书》（如无法提供，由本人出具相关书面证明），持“安康码”绿码参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。面试采取结构化方式进行。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。
实际面试人员数少于或等于职位引进计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
体检考察
为了更好地引进高层次人才，对取得国内“双一流”高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）全日制硕士研究生学历学位的、全日制博士研究生学历学位的分别在面试成绩基础上加2分、4分，汇总综合成绩。
根据综合成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进行考察。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。
公示聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、安庆人才管家服务平台等官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响公开引进的拟聘用人员，办理聘用手续。
本次公开引进过程不收取考生费用，同时，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中安徽省内300元，华东地区(上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省)500元，华中地区(河南省、湖北省、湖南省)800元，华北地区(北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区)1000元，其它地区1500元。
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相关待遇
(一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级(相当于副科级待遇)定岗。
(二)优惠政策。
1.生活补贴。对引进的博士、硕士、本科层次人才，分别给予三年（含试用期）每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。
2.住房保障。对引进的人才，给予三年（含试用期）每月500元的租房补贴；三年内在市内购买首套商品住房（含二手住房）的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。
3.家属就业。引进人才配偶需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。
4.子女就学。引进人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在就业所在地优质公立幼儿园或中小学就读。
(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在单位共同管理和培养，服务期5年（含1年试用期）。试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。
引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话：0556-5347166、0556-5347259；
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.安庆市公开引进党政干部储备人才职位表
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