北京 | 北京市经济和信息化局直属事业单位招聘24人公告

人才引进助手 2022-07-04

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报名时间：自发布之日起至6月20日12:00

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合北京市经济和信息化局直属事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

引进人数和范围

本次公开招聘涉及8家事业单位，共招聘24人。
招聘范围
1.招聘岗位面向社会人员的，限具有一定社会工作经历(不含2022年应届毕业生)，具有北京市常住户口，人事行政关系在北京且不在原单位试用期内的人员报考(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。
2.招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)、能够正常参加2022年就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生以及2020届、2021届离校未就业(未落实就业单位且未缴纳社会保险)毕业生报考。
3.招聘岗位面向北京生源应届毕业生的，限具有北京常住户口、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)、能够正常参加2022年就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生以及2020届、2021届离校未就业(未落实就业单位且未缴纳社会保险)毕业生报考。
2021年8月1日至报名时已取得国(境)外学位并完成教育部学历认证，且未落实工作单位未缴纳社会保险的留学回国人员，可以报考仅限面向北京生源应届毕业生的岗位。
4.应届毕业生在校期间所有成绩须全部通过，无补考及重修，2022年8月前须取得毕业证和学位证。
5.非北京生源应届毕业生需符合进京条件及落户政策要求。

岗位详情

引进对象条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.具有岗位所需的专业或资格条件;
4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件;
5.符合回避制度的有关规定。

引进程序

报名时间自公告发布之日起至6月20日12:00
报名方式此次招聘采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名人员请于报名时间内(Email以发出邮件日期为准)将填写完整的《公开招聘工作人员报名表》(见附件2)发至报考单位联系人邮箱，报名表上须有本人近期一寸免冠证件照，邮件名和附件的题目统一为：“姓名—应聘岗位—学校—学历—专业”。同时，提供本人近期免冠彩色照片电子版(蓝色、白色底均可)，照片大小不超过200K。
各招聘单位根据职位要求对报考人员进行资格审查和筛选，确定参加笔试人员名单。
笔试1.笔试内容公共基本能力测试。笔试具体时间、地点安排另行通知。
2.合格标准笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，考生可登录市经信局门户网站(jxj.beijing.gov.cn)查询成绩。招聘岗位按照计划招聘人数与面试人选的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试。未达到计划招聘人数与面试人选比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
资格复审笔试成绩将在市经信局门户网站公布，每个岗位笔试成绩从高到低的顺序按参加面试比例进行资格复审，如有资格复审不合格者或自动放弃者，招聘单位根据实际情况决定是否按职位笔试成绩排名顺序依次递补。资格复审时间、形式以及材料以资格复审公告为准。
岗位能力测试招聘岗位仅组织面试的，岗位能力测试成绩等于面试成绩;招聘岗位同时组织面试和专业技能考试的，岗位能力测试成绩=面试成绩×50%+专业技能考试成绩×50%。面试、专业技能考试成绩均按百分制折算，考试成绩合格线均为60分。岗位能力测试合格者方可进入下一环节。
测试具体时间、地点另行通知。
公布综合成绩考试测评环节结束后在市经信局网站公布考试测评综合成绩。
考生综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+岗位能力测试成绩×60%。笔试、岗位能力测试成绩均按百分制折算。
体检与考察按照综合成绩从高到低的顺序(笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分)，确定参加体检和考察的人选。
1.体检体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。
2.考察考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
公示聘用根据笔试、岗位能力测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在市经信局网站公示。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

咨询方式及附件

咨询电话详见岗位表
点击【阅读原文】查看原文及附件1.北京市经济和信息化局直属事业单位公开招聘工作人员职位及要求表2.北京市经济和信息化局直属事业单位公开招聘工作人员报名表

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