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山东烟台 | 20w房补+3.6w/年补贴 | 招远市考选高层次优秀毕业生50人公告
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报名时间：6月16日9:00-6月21日16:00
为进一步吸引高层次人才到招远市工作，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及有关法律法规和政策规定，招远市拟面向高校毕业生（不含定向培养生、委培培养生），公开考选50名优秀研究生学历毕业生。
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引进人数和范围
专业岗位A 15名：研究生限物理学一级学科、核科学与技术一级学科、安全科学与工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、化学一级学科、地质学一级学科、力学一级学科、仪器科学与技术一级学科、冶金工程一级学科、地质资源与地质工程一级学科、矿业工程一级学科、化学工程与技术一级学科、交通运输工程一级学科、机械工程一级学科、材料科学与工程一级学科、电气工程一级学科、土木工程一级学科、测绘科学与技术一级学科，能源动力专业学位、机械专业学位、土木水利专业学位、交通运输专业学位。
专业岗位B 15名：研究生限统计学一级学科、食品科学与工程一级学科、生物医学工程一级学科、农业工程一级学科、水利工程一级学科、植物保护一级学科、建筑学一级学科、城乡规划学一级学科，应用统计专业学位、生物与医药专业学位、农业专业学位、建筑学专业学位、城市规划专业学位。
综合管理岗 20名：限研究生，不限专业。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
（三）年满18周岁（2004年5月31日及以前出生），硕士研究生不超过26周岁（1995年6月1日及以后出生），博士研究生不超过30周岁（1991年6月1日及以后出生）。
（四）报考人员需满足以下条件之一：①中共党员（含预备党员）；②在大学本科及以上学习期间担任学生干部一年以上；③在大学本科及以上学习期间获得过省级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀学生等荣誉称号。
（五）中共党员（含预备党员）入党时间截止到2022年5月31日（含）。
（六）学生干部包括：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、各部部长，党支部书记、副书记。
（七）应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，考选主管机关依据岗位用人需求和应聘人员报名情况研究确定并公布审核通过的专业（含认定的相近专业）。除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书〔含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书〕，应聘人员均须于2022年6月14日（含）之前取得。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。
2016年12月1日以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
（八）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
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引进程序
报名方式报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。对恶意注册报名信息或扰乱报名秩序、瞒报或伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
报名及考务查询网上报名请登陆招远市人民政府网站（网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn）。考试后续相关通知都将在本网站发布。
时间安排报名时间：2022年6月16日9:00-6月21日16:00查询时间：2022年6月16日12:00-6月22日11:00缴费时间：2022年6月16日12:00-6月22日16:00
考试初试如某招考岗位通过网上初审人数超过计划招考人数5倍，经考选主管机关同意可针对该岗位增加初试环节，也可直接面试。初试成绩不带入面试。初试相关具体事宜请关注招远市人民政府网站。
面试面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质能力及岗位匹配度。面试实行百分制（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
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相关待遇
聘用人员除享受事业单位工作人员工资福利待遇外，对首次新引进到我市事业单位工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元生活补贴，补贴3年；在我市新购商品住房的，分别发放20万元、10万元一次性购房补贴。相关补贴待遇由人社部门按政策规定落实。未达到在招远工作最低服务年限五年的，退还部分费用。
拟聘用人员不服从统一分配的，取消聘用资格;不能如期毕业并取得相应学位，或无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。受聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
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咨询方式及附件
咨询电话：0535-8213551 监督电话：18753512380
点击【阅读原文】查看原文及附件
1-2022年招远市考选高层次优秀毕业生报名登记表2-2022年招远市考选高层次优秀毕业生诚信承诺书3-2022年招远市考选高层次优秀毕业生证明材料（样本）4-单位同意报考证明（样本）5-应聘人员健康承诺书6-应聘人员健康管理信息采集表7-2022年招远市考选高层次优秀毕业生资格审查材料清单
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