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安徽合肥 | 合肥师范学院辅导员招聘13人公告
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报名时间：6月24日9:00至6月30日17:00
为做好2022年度合肥师范学院面向社会公开招聘辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2022年度辅导员招聘有关事项公告如下：
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引进人数和范围
公开招聘辅导员13名，其中男性7名(2000546)、女性6名(2000547)，纳入学校事业编制。
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
(二)中共党员，具有硕士研究生及以上学历学位，国(境)外取得硕士学位者具有教育部出具的学历学位认证。
(三)具有良好的品行，热爱大学生思想政治教育事业，能潜心育人;甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行学生辅导员岗位职责。
(四)应聘者年龄须为30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。博士研究生或有本科高校工作经历一年以上者，年龄可放宽至35周岁(1987年1月1日以后出生)，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(五)具有较强的学生工作综合素质，本科或研究生学习期间担任班长，团支部书记，学生会主席、副主席及其他重要学生工作组织的主要负责人一年以上(有本科高校工作经历者除外)。
(六)身心健康，具备岗位要求的身体条件。
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引进程序
报名应聘人员登录合肥师范学院人事处“人才招聘系统”进行网上报名，报名网址：http://221.131.136.30:8200/，报名时间为2022年6月24日9:00至2022年6月30日17:00。
报名须提供证明材料包括：1.身份证;2.党员证明(党组织盖章);3.本科及以上学历的毕业证书和学位证书(暂未取得的，须提供就业推荐表、毕业学校院系盖章的能如期毕业并取得证书的证明，获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》);4.有高校工作经历者需提供高校人事部门出具的高校工作经历证明材料，有学生干部经历需提供考生所在学校二级党组织或相关部门出具的学生干部证明材料;5.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，其他单位工作人员需提供单位同意报考证明，尚未落实工作单位的提供本人未落实工作单位的书面承诺。以上报名材料模板详见附件，电子版上传招聘系统。
考察考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、“三龄二历”以及是否需要回避等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
公示经考核、体检、考察、学校会议审定等程序，学校确定拟聘人选，并在人事处网站公示7天。公示期间，对拟聘人选有异议的，可以向校纪委反映。
签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。最终拟聘用人员必须在2022年7月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件或海外学历教育部认证、就业报到证，并来校报到工作，否则将不予聘用。非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，学校按照规定向上级主管部门办理报批后，与受聘人员签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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补充说明
本次招聘13个岗位，录取人员均入事业编制(其中男生前7名、女生前6名，若有人自动放弃资格，按照高分到低分依次递补)。为满足实际岗位工作需要，保证空缺岗位的日常工作，本次招聘为净增13人，若因本单位非在编人员考取编制岗位造成人员缺口的，在参加考试人员中从高分到低分依次从男女组递补，遵循个人意愿，实行非在编聘用。
非在编聘用人员享受待遇为基本工资、绩效工资、合肥市保险、住房公积金。
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咨询方式及附件
联系人：张老师电话：0551-63823865
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