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山东菏泽 | 鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才34人公告
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报名时间：发布之日起至6月25日17:30
按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《鄄城县人才新政30条》(鄄发〔2021〕17号)文件精神，鄄城县部分县直事业单位面向社会引进高层次急需紧缺人才。
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引进人数和范围
面向社会引进高层次急需紧缺人才34人。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有国家承认的全日制硕士研究生及以上学历、学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名);留学人员须为入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士及以上学历、学位研究生，2022年7月31日前正常毕业，且取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职人员报考的需开具有用人权限部门或单位同意的同意报考证明;部分岗位按引进单位需要增加相应条件，详见岗位计划表有关要求;
(五)硕士研究生不超过35周岁(1986年6月15日以后出生)、博士研究生不超过40周岁(1981年6月15日以后出生);
(六)未在山东省内落实过工作单位;
(七)具备引进岗位所需的其他条件;
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引进程序
报名1.报考人员填写《鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件2)，将报名表、身份证正反面、毕业证、学位证、在职人员的同意报考证明做成一个PDF，通过电子邮件发送至邮箱sydwrygl@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自发布公告之日起至2022年6月25日17:30截止。
2.资格审核。重点审查报考人员的学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过;对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。
3.面试资格审核结束后，有效报名人数与引进计划达不到2:1的，相应核减引进计划;引进计划为1人的，取消引进计划;引进岗位计划取消的报考人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。
考试考试只进行面试(有效报考人员与引进计划超过5:1的，增加笔试环节，进入面试人员按照5:1的比例确定)，采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。
面试时间、地点、线上或线下以鄄城县人民政府网站通知为准。
体检与考察(一)面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。
(二)由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消资格。
(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经中共鄄城县委人才工作领导小组办公室研究同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
公示与办理手续拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理编制、人事手续并签订引进合同。引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
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相关待遇
事业编制
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咨询方式及附件
咨询电话详见岗位表
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才计划表2.2022年鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表3.2022年鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名须知
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