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浙江湖州 | 浙工大莫干山研究院高层次人才引进38人公告
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浙工大莫干山研究院成立于2021年4月，坐落于杭州城西科创大走廊北翼中心，是根据浙江省委关于建设“浙北硅谷”批示精神，由浙江工业大学和德清县人民政府共同成立的民办事业单位。研究院总建设规划用地650亩，其中首期建设为150亩约33万平方，首期总投资30余亿元。
研究院立足于瞄准世界科技前沿，以绿色技术创新为特色，紧密对接国家区域重大战略发展，重点聚焦“3+X”产业领域，即地理信息、生物医药、智能制造地方主导产业，以及碳中和、新材料、数字经济等新兴产业，建立院企联合研发中心20余个，着力打造“环工大知识经济圈”和“浙北硅谷”。
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引进人数和范围
引进对象
国内外全日制普通高校毕业的博士研究生，生源、户籍不限。其中，定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
引进计划
计划引进青年博士人才38名
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岗位详情
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引进对象条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和组织协调能力。
2、学习成绩优秀，且在2022年9月30日前取得全日制博士研究生学历学位。国(境)外博士研究生应在2022年12月31日前毕业且取得国家教育部中国留学服务中心认证的全日制博士研究生学历学位。
3、1982年1月1日以后出生，身体健康。
4、符合法律规定的其他条件。
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引进程序
报名采用网上报名方式，报名截止时间为2022年7月15日24:00。符合条件的人员下载并如实填写《2022年浙工大莫干山研究院高层次人才引进报名登记表》(附件2)，连同相关附件材料发送至报名邮箱：mgsyjy@zjut.edu.cn。
资格审查报名结束后，对报名人员学历、学位等进行资格审查。
组织面试在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供毕业证书、学位证书、身份证、《2022年浙工大莫干山研究院高层次人才引进报名登记表》以及报名时提供的其他附件材料的原件。根据面试成绩按照引进人数1:1确定体检对象，面试成绩必须达到60分以上。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，进行预签约。
公示聘用根据考核、体检、考察结果等，确定拟聘用人员，并通过浙工大莫干山研究院官网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
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相关待遇
1、入职浙工大莫干山研究院各研发中心，符合条件的，纳入莫干山研究院民办事业单位报备员额，首次聘用时间为三年。
2、新引进博士人才可享受购房、安家等补贴最高100万。
3、本次引进的青年博士人才符合条件可优先在研究院博士后工作站同步开展博士后研究，叠加享受研究院相关博士后待遇。
4、研究院依托浙江工业大学等高校为引进的青年博士对接匹配的科研团队，联合开展科研和技术攻关，联合申报重大课题等。
5、研究院可聘任优秀的青年博士为企业导师，提供专业硕士研究生指标。
6、引进的青年博士可享受浙江工业大学教师在图书资料查阅、相关科研资源使用和食堂后勤服务等方面相关资源。
7、引进的青年博士子女入学可享受浙江工业大学教师子女在德清就学相关资格。
8、博士研究生按规定优先安排到莫干山国家高新区人才公寓入住。
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咨询方式及附件
咨询电话：浙工大莫干山研究院人才创新办 0572-8296022。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年浙工大莫干山研究院高层次人才引进需求计划表2.2022年浙工大莫干山研究院高层次人才引进报名登记表
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