江西南昌 | 江西开放大学、江西旅游商贸职业学院招聘44人公告
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报名时间：
江西开放大学：发布之日起至6月26日17:00
江西旅游商贸职业学院：发布之日起至7月1日16:00
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江西开放大学（30人）
招聘岗位及应聘条件
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。
6.公告中所列主要学生干部具体为：班级班长、团支书；校院两级团组织学生书记、副书记；校级学生会（研究生会）主席、副主席、部长、副部长；院级学生会（研究生会）主席、副主席、部长；校级学生社团主要负责人；学生党支部书记、副书记及支委。（以上所列主要学生干部均指本科及研究生在校期间）
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
报名方式及要求1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月26日17:00。
2.报名方式：应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。发送以下报名材料至相应的招聘邮箱，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以“招聘岗位.张三.硕士研究生.教育学专业XX大学”格式命名。
报名材料如下：(1)本人填写的《江西开放大学2022年人才招聘报名表》、《江西开放大学2022年人才招聘汇总表》(见附件)。(2)身份证的正反面。(3)本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。(4)报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。(5)报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。(6)报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。(7)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，及附有中文课表的成绩单公证书。(8)报考“中共党员”岗位的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。(9)学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。(10)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2022年6月30日，在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。有工作经历要求的，需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明。
联系方式:联系电话：0791-88508012联系人：刘老师通信地址：江西省南昌市洪都北大道86号邮编：330046
考核方式1.考核采取“笔试(试讲)+结构化面试”的方式进行，笔试(试讲)、结构化面试成绩均采用百分制，分别占总成绩的50%、50%。
2.试讲：岗位1-5采取现场讲课的方式，主要考核教学能力、思维能力、应变能力。
3.笔试：岗位6-21主要考核职业能力测试和公文写作。
4.结构化面试：主要考察考生的综合素质和能力。
体检、考察、公示
聘用、待遇经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。聘用人员服务期不得少于5年，须服从学校的统一安排，服务期内不得转岗或调动。
长按识别二维码查看公告原文及附件1.2022年江西开放大学人才招聘报名表2.2022年江西开放大学人才招聘汇总表3.2022年江西开放大学招聘岗位及应聘条件
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江西旅游商贸职业学院（14人）
招聘岗位及条件
2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
3.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
报名要求1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月1日16:00时止。
2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网(http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex)注册报名。
3.每名报名者限报一个岗位，报多个岗位视为无效报名。
4.报名材料：(1)报名人员本人填写的《江西旅游商贸职业学院公开招聘报名表》(报名系统中填写);(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;(3)本、硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)报名人员为国(境)外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;(5)报名人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;(6)报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供近期(报名期内)择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);(7)报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期(报名期内)单位人事部门盖章的同意报考证明;(8)中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期(报名期内)出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料;
5.报名人员应按指定要求如实填写《江西旅游商贸职业学院公开招聘报名表》，并提交报名材料(与报考岗位条件无关的材料请勿上传)。若因提供的信息和材料不实所引起的一切后果，由报名人员本人承担。
6.请报名人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名(只允许提交1次，提交后无法更改)。
7.招聘过程中的所有相关信息及通知都通过报名网站予以公布，不通过电话逐一联系，请报名人员及时登入关注。
8.联系人：戴老师(人事处)，联系电话：0791-83771968。
考核方法1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。
2.笔试：考核内容为高校辅导员岗位相适应的专业知识，以高校思想政治教育、能力测试等相关内容为主。笔试时需携带身份证、准考证(两证缺一不可)，自备考试用具。
3.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名成绩相同的一并参加面试)。如未达到1:3比例的一并参加面试。
4.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析问题、研判问题、解决问题等能力及语言表达、临场反应、仪态仪表等综合素质。面试成绩低于70分(不含70分)的不予聘用。
5.考核具体时间、地点另行通知。
6.各环节成绩将在学校网站予以公布。
资格审查1.进入结构化面试的考生须进行现场资格审查，原则上由考生本人携带报名材料的原件及复印件。资格审查具体时间和地点另行通知。未按时现场资格审查的，视作自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员一并参加面试。
体检、考察、公示
聘用、待遇1.经公示无异议后，办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。2.享受事业单位工作人员待遇，纳入单位事业编制管理。3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。
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