湖南益阳 | 益阳市市直事业单位引进人才31人公告

人才引进助手 2022-07-04

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网上报名：6月20日9:00－6月27日17:00

为深入推进人才强市战略，持续优化人才队伍结构，助推我市经济社会高质量发展，经市委人才工作领导小组研究，决定开展2022年第二批次紧缺（急需）专业人才引进工作，拟面向社会引进一批硕士研究生及以上学历（学位）人才。

引进人数和范围

（一）硕士研究生共31人（详见附件1）。（二）博士研究生引进计划单列（详见附件2）。考生学历（学位）取得时间截至2022年8月31日。

岗位详情

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.硕士研究生年龄要求30周岁以下（1992年9月1日以后出生，年龄计算以此类推），博士研究生年龄在35周岁以下（学术带头人、领军人年龄可适当放宽至40周岁）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需要的其他条件。

引进程序

报名时间网上报名：2022年6月20日9:00－6月27日17:00网上资格初审：2022年6月21日9:00－6月28日17:00网上确认、打印报名表：2022年6月22日－7月1日17:00
报名程序每人限报一个职位。考生登录益阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm）填报报考职位，报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。考生须事先准备好以下资料：
1. 学历学位证或就业推荐表电子扫描件；2. “学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”电子扫描件;3. 本人近期免冠正面电子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，参考像素295*413）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址：http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平台审核工具.rar。
笔试最低开考比例笔试最低开考比例一般为5:1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源社会保障局批准，可适当降低开考比例，开考比例不能低于3:1，否则核减或取消相应招聘岗位计划。
博士研究生学历（学位）的岗位不设最低开考比例，采用直接考核考察的方式引进。
笔试准考证打印2022年7月11日9:00－7月15日17:00，报考人员登录益阳市人力资源和社会保障局官网自行下载打印笔试准考证。
笔试时间、地点和范围时间：2022年7月16日。地点：具体地点及要求详见笔试准考证。范围：综合应用能力、职业能力倾向测试和相应岗位专业知识。
笔试成绩公布2022年7月22日9:00前，在益阳市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩。
面试2022年7月26日12:00前在益阳市人力资源和社会保障局官网发布《面试公告》及《面试人员名单》。
面试对象按报考同一岗位的考生笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3确定面试对象。招录职位面试对象未达招录计划1∶3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
面试方式结构化面试。
面试时间、地点及要求面试定于2022年7月31日前进行。面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。
体检、考察、公示
聘用审批对公示无异议的拟聘用人员，经招聘单位主管部门审核，报市委组织部、市人力资源社会保障局审批后，办理相关聘用手续。

相关待遇

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。

2.住房保障。引进人才在益阳城区无自住房的，可纳入益阳市人才公寓优先保障范畴。

3.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由益阳市委组织部、益阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。

咨询方式及附件

咨询电话详见岗位表

点击【阅读原文】查看原文及附件

1-益阳市2022年第二批次市直事业单位引进紧缺（急需）专业人才需求目录

2-益阳市2022年市直事业单位博士引进需求表

3-湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

4-益阳市2022年第二批次市直事业单位引进紧缺（急需）专业人才考试新冠肺炎疫情防控告知书

5-益阳市2022年第二批次市直事业单位引进紧缺（急需）专业人才考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书