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湖南怀化 | 40w房补+4k/月补贴 | 洪江市事业单位引进高层次及急需紧缺人才33人公告
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为深入实施人才强市战略，加快推进“洪江市人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推洪江市经济社会高质量发展，经洪江市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
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引进人数和范围
引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
引进计划本次人才引进计划21个岗位33人。
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岗位详情
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引进对象条件
1. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2. 遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备与工作岗位相匹配的工作技能;
4. 学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。其中应届毕业生仅指2022年应届毕业生。
5. 年龄要求：硕士研究生一般年龄为35岁以下(1987年6月17日(含)以后出生);急需紧缺的中级专业技术职称人才一般年龄为40岁以下(1982年6月17日(含)以后出生);博士研究生和副高级专业技术职称人才一般年龄为45岁以下(1977年6月17日(含)以后出生);正高级专业技术职称人才一般年龄为50岁以下(1972年6月17日(含)以后出生)报考岗位有具体年龄条件的，从其要求。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2022年6月17日。
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引进程序
1. 报名与资格审查。报名方式：本次引进采用网上报名。由用人单位进行资格审查，市委人才办进行审核。
(1)报名及资格审查。本次人才引进采用线上报名方式，自公告之日起即可网上报名，报名截止时间为2022年7月11日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《洪江市2022年第三轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、学信网近期学历证书电子注册备案表(未取得学历学位证书的需提供学信网近期学籍在线验证报告)、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2022年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供学校盖章的就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱(hhjsrcb@163.com)。报名考生须按要求携带相关报名材料原件及复印件到指定地点进行现场资格审查。
(2)注意事项：每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但符合引进岗位专业条件或专业相近的，由市人才引进工作组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
2. 考试根据岗位要求和报名人数，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。考试时间、地点及相关规定另行通知。
对前来参加本次公开引才考试的考生按相关标准报销往返车费
3. 体检根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加是否有吸毒史项目。
4. 考察考察采取查阅档案、走访座谈、分析评估等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
5. 递补对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经人才引进工作组批准，递补最多不能超过两次。
6. 公示与聘用经公示无异议的，对事业单位引进的人才，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期;试用期满经考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;考核不合格的，取消聘用。引进人员在洪江市最低服务年限为5年(含试用期)。
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相关待遇
除享受国家规定的事业单位有关待遇外，还享受以下政策待遇：
1. 住房补贴具有正高级专业技术职称人才40万元，博士研究生人才30万元，副高级专业技术职称20万元，硕士研究生10万元，按每年20%分5年发放到位。年底一次性发放当年度住房补贴。对免费安排了人才公寓房的，参照租房市价减发相应的住房补贴。
2. 生活补贴正高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士研究生和副高级专业技术职称人才每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。发放期限为5年。年底一次性发放当年度生活补贴。年度考核为优秀等次的，本年度生活补贴每月增补1000元。
3. 家属安置对全职引进各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市事业单位新增人员公开招聘。其子女需转入我市入学入托的，由教育部门妥善安排。
4. 其他待遇对全职引进人才优先推荐评定职称。对贡献突出并符合相关条件的人才，依照相关规定，可优先使用，可优先调任为领导职务公务员，可优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。
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咨询方式及附件
咨询电话：洪江市委人才工作领导小组办公室 联系电话：0745—7731069洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：0745—7732781
点击【阅读原文】查看原文及附件1：洪江市2022年第三轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录2：洪江市2022年第三轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表3：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
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