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山东青岛 | 青岛大学管理岗位招聘15人简章

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招聘时间:常态化招聘,招满为止





根据学校事业发展规划和管理队伍建设需要,我校将本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘管理岗位。




1

引进人数和范围





面向社会公开招聘管理人员15名。






2

岗位详情








3

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍。


2.年龄要求:不超过30周岁(1991年6月21日后出生)。


3.非定向全日制博士研究生。


4.招聘专业:教育学门类、哲学门类、文学门类、历史学门类、法学门类、经济学门类、管理学门类、理学门类、工学门类、医学门类。


5.遵守宪法和法律,热爱高等教育管理工作,具有较强的纪律观念和规矩意识,为人正直,作风正派,廉洁自律,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,具有团结协作和奉献精神。






4

引进程序




 

网上报名

1.招聘时间:常态化招聘,招满为止。


2.报名方式:报名人员登录报名网站(http://rczp.qdu.edu.cn)公开招聘网上报名系统进行报名,按要求如实填写、提交个人信息和报名资料。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消报名资格。


报名需提交相关证明材料主要包括:

(1)本人第二代身份证原件(正反面);

(2)国家承认的学历和学位证书;

应聘的2022届毕业生一般应于2022年12月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证;海外留学人员应聘的,须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员(一般应于2022年12月31日前取得学位认证),采取“承诺+容缺”方式,提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,先行参加考试,并承诺在考察体检阶段提供《国外学历学位认证书》。

(3)应聘事业单位工作人员诚信承诺书(附件2)(须本人手写签名);

(4)获奖证书;

(5)学生干部证明;

(6)个人简历;

(7)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在面试前提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明;无单位人员应聘的,须提交人才服务中心开具的档案存放证明。


资格审核

学校根据招聘条件进行初审,网上资格审核结果及招聘相关通知,学校将通过报名网站(http://rczp.qdu.edu. cn)进行发布。


面试

面试满分100分。面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、语言表达、组织协调和应急处理等能力。面试合格分数线为70分。


考察体检

1.考察。通过查阅档案、函调、实地走访等形式对拟聘人员的思想政治表现等方面进行审查,审查中发现有不适合从事管理岗位工作者,不予录用。


2.体检。体检在县级以上三甲医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。


应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。


公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在青岛大学人力资源处网站统一公示,公示期为7个工作日。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。






6

咨询方式及附件





咨询电话

联系人:董老师

咨询电话:0532-85951142


点击【阅读原文】查看原文及附件

1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2:应聘事业单位工作人员诚信承诺书






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