江苏常州 | 江苏理工学院招聘工作人员22人公告
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报名时间：6月20日17:00至6月29日15:00
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引进人数和范围
为更好地选拔优秀适岗人才，加强学校师资队伍建设，优化人员结构，江苏理工学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员22名。
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岗位详情
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，为人师表，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事教育工作。
（四）年龄要求不超过35周岁(即1987年1月1日（含）之后出生）。
（五）须具有硕士研究生及以上学位；国内应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历学位证书原件，国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，在境外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件。
（六）身心健康，具备报考岗位的专业要求及资格条件（详见附件1）。
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引进程序
报名时间及方式
1.报名截止时间：
2022年6月20日17:00至2022年6月29日15:00。
2.报名方式：应聘人员按照（附件2）材料清单顺序排列材料，并将材料打包压缩后发送至江苏理工学院人事处邮箱：tctzp@jsut.edu.cn，文件名和发送主题请以“岗位代码+姓名+专业”格式注明。
报名注意事项
1.报名时须提交下列材料：
（1）《江苏理工学院应聘人员登记表》、《江苏理工学院公开招聘工作人员个人信息采集表》（详见附件3、附件4）。
（2）提供身份证正反面、最高学历和学位证书扫描件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；在境外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。
2.本次公开招聘收取报名费100元/人次；对进入面试环节并按规定参加面试的考生收取面试费100元/人次。资格审查通过者现场审核需同时提供付款截屏证明（付费方式详见附件5）。已缴纳费用但未参加考试者，以上费用不予退还。
3.应聘人员发送主题格式不正确、提交的材料不齐全、未缴报名费用或有弄虚作假者，取消考试和聘用资格；在规定日期内未能提供相关学历学位证书原件的取消聘用资格。
4.各岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数2倍，将取消相应招聘岗位；允许已报考相应招聘岗位的人员改报其他符合条件的招聘岗位。
5.应聘人员与应聘二级单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该二级单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
考核方式及组织
教学科研岗、实验教学岗考核方式如下：
考核分为两个阶段：第一阶段为试讲或专业技术能力测试，成绩占总分的60%；第二阶段为面试，依据试讲成绩由高到低的排序原则，所有岗位按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选，成绩占总分的40%。成绩由考核小组当场通知考生。
各阶段（环节）考核成绩均以百分制计，考核合格线均为60分，每阶段（环节）考核未达到合格线者均不能进入下一阶段（环节）考核，面试未达到合格线者不进入体检环节。
心理测试、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试、体检人员。若出现末位人员成绩相同情况，则笔试（试讲）成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察及聘用
对体检合格人员由学校指定日期到校进行心理测试，心理测试主要以在线答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项，不计入总成绩。心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，在单位最低服务3年（含试用期）。初次就业人员实行12个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。公示结束后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
聘用方式
聘用合同制。
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咨询方式及附件
招聘政策咨询电话：0519-86953103,0519-86953102。
联系人：路老师张老师
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：2022年7月江苏理工学院公开招聘工作人员岗位表
2：2022年7月江苏理工学院公开招聘工作人员材料提交清单
3：江苏理工学院应聘人员登记表
4：江苏理工学院公开招聘工作人员个人信息采集表
5：江苏理工学院公开招聘考试费付费方式（扫二维码）
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