山东济南 | 山东旅游职业学院2022年度公开招聘工作人员19人简章
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报名时间：6月22日9:00-6月28日16:00
山东旅游职业学院前身为山东省旅游学校，1988年由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设，1991年正式招生办学。2004年7月改建为专科层次的全日制普通高等学校。学院位于济南市经十东路3556号，现设有饭店管理系、旅游与休闲产业管理系、旅游外语系、营养与烹饪系、航空服务系、工商管理系、艺术系和思想政治理论教学础部等8个教学系部，开设旅游管理、空中乘务、电子商务等30多个专业及方向，在校生约9000人。1991年招生办学以来，学院共培养毕业生30000多名，培训旅游业在职人员70000多名。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘工作人员19名。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；
5.应聘初级岗位及管理岗位年龄在40周岁以下（1981年6月22日以后出生），其中辅导员1、辅导员2岗位年龄在35周岁以下（1986年6月22日以后出生）；应聘副高级岗位年龄在55周岁以下（1966年6月22日以后出生）；
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
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引进程序
个人报名
报名时间：2022年6月22日9:00-6月28日16:00
查询时间：2022年6月22日11:00-6月29日18:00
报名方式：应聘人员登录“报名系统”进行报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
网上报名提交材料（以下所有材料须按要求上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格核验时提供）：
（1）身份证、国家承认的本科及硕士阶段学历和学位证书。
（2）全日制普通高校2022届毕业生应聘，须提交就业推荐表，并应于2022年7月31日前取得学历、学位证书，否则取消报名资格。
（3）海外留学人员应聘，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检前提供《国（境）外学历学位认证书》。
（4）在职工作人员参加应聘，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检前提供。
（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。
（6）有本人签名、手印的《应聘山东旅游职业学院工作人员诚信承诺书》（附件3）。
（7）招聘岗位有中共党员要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员证明。
（8）招聘岗位有教师资格证、专业技术职务及其他条件要求的，应聘人员需提供相关相关证书、材料。
网上初审
初审时间：2022年6月22日11:00-6月29日18:00
学校指定专人负责初审工作，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。报名人员必须使用有效身份证件进行报名考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
初审工作完成后，应聘人数达不到规定比例而需要取消或核减的岗位情况通过山东省文化和旅游厅官方网站、山东旅游职业学院和报名网站公布。
资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。本次招聘资格审核、打印准考证时间及注意事项等相关通知，通过山东省文化和旅游厅网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山东旅游职业学院(www.sdts.net.cn)和报名网站发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，自行承担相应后果。
进入面试人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件、复印件及有本人签名的《山东旅游职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，进行现场资格审查，符合条件的发放面试通知单；未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并通过“报名系统”进行公布。
考试
1.初级专业技术岗位及七级以下管理岗位
初级专业技术岗位及七级以下管理岗位的考试采取笔试和面试结合的方式进行。
（1）笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分。考试范围包括：公共基础知识、高等教育学、高等心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规、时政方针、省情省况等基础性知识。
（2）面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面试、答辩、试讲等方式进行。
教师岗位面试：主要采取试讲和答辩相结合方式进行，试讲分数占比60%，答辩分数占比40%，试讲和答辩时间总计15分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。
其他岗位面试：主要采取结构化面试形式进行，时间15分钟以内，内容主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等方面的综合素质。
2.副高级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。
考察体检
公示聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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相关待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
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咨询方式及附件
报名咨询电话详见岗位表。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.山东旅游职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表
2.同意应聘介绍信
3.应聘山东旅游职业学院工作人员诚信承诺书
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