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湖北咸宁 | 咸安区事业单位引进人才25人公告
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报名截止时间：6月30日12:00
为全面贯彻落实市委、区委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强区战略，加强高素质专业化人才队伍建设，决定开展咸安区2022年事业单位引进人才活动，全区18家事业单位面向全国“双一流”重点高校引进事业单位工作人员。
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引进人数和范围
面向全国“双一流”重点高校引进事业单位工作人员25人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.全国“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生，本科生、硕士研究生年龄在35周岁以下，即1986年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1976年7月31日(含)以后出生，并满足事业用人单位相关岗位招聘条件;
2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;
3.具有毕业证书、学位证书“双证”(2022年应届生于2022年7月31日前取得双证);
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引进程序
(一)报名和资格审查自本公告发布之日起接受报名，采取线上报名和资格审查的方式，考生将附件2《咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才报名表》真实完整填写后，连同资格审查的材料(报名资格审查材料均以“岗位代码+姓名”命名)发送到《岗位表》指定邮箱。
咨询电话：咸安区人社局事业单位人事管理股0715-8328247
报名截止时间：2022年6月30日12:00
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，并对填报信息和提供材料负法律责任。
报名和资格审查须提供以下材料：(1)本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件;(2)在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明;(3)以上材料均以电子照片或扫描件形式发送到报名邮箱。
经资格初审合格方可参加考试，对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。
(二)公开比选、考核考察、体检和实习1.公开比选。根据报名情况，由区委人才办、区人社局会同用人单位对资格审查合格的报考人员组织公开比选，主要采取面试和考核方式进行。面试成绩实行百分制。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等综合能力。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试分数须达到75分，否则取消或削减该招聘岗位计划，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
公开比选时间、地点另行通知。
2.考核考察。根据比选成绩高低，按引进计划1:2的比例确定进入考核考察。各用人单位和主管部门组织对拟聘用人员开展考核考察评定。
考核内容根据事业单位性质、岗位专业能力需求设置考题，了解考生岗位适配度。考察具体内容坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察，并对照其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。
3.体检。考核考察后统一组织体检，根据考核考察结果，按引进计划1:1的比例确定进入体检人选，体检费用由报考人员承担。
4.实习。考察体检合格的人选，经公示7个工作日无异议后，在引进单位实习，实习期两个月。因实习不合格或主动离岗造成空缺的岗位，可按照该岗位公开比选成绩和考核考察情况由高到低进行递补。实习期间由用人单位按照每人每月3000元的标准发放实习津贴。实习期满后，对实习合格并最终聘用的人员按规定补发实习期间工资缺额部分。
(三)办理引进手续区委人才办根据考察结果提出拟引进人选，提请区委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。
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相关待遇
1.引进人才按规定使用事业编制，引进单位满编的使用人才专项事业编。
2.引进的人才实行一年试用期(含两个月实习期)，试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生分别享受专业技术七级、十级和十二级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生，分别享受七级、八级职员和管理九级工资待遇。
3.引进人才在用人单位最低服务期为5年(经组织调动的除外，含1年试用期)。引进人才服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用人员，将不诚信行为记入个人人事档案，3年内不得参加咸安区各类招聘(录)，取消相应待遇并追回已发人才引进相关补贴。
4.引进人员由区财政按照博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人的标准给予安家补助。
5.对引进人员按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月1500元、本科生每人每月600元的标准发放生活补贴，连续发放3年。
6.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住公租房;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本区范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍，并给予8000元至10000元的购房补贴。
7.引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。
8.本次引进的人才作为全区后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;对符合公务员调任有关规定的，可按程序选调到党政机关任职。
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咨询方式及附件
联系电话：0715-8328247。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年咸宁市咸安区事业单位引进人才岗位表2.2022年咸宁市咸安区事业单位引进人才报名表
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