江苏徐州 | 江苏师范大学招聘工作人员22人公告
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报名时间：6月27日-7月6日
因工作需要，江苏师范大学面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
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引进人数和范围
面向社会公开招聘工作人员22人。
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岗位详情
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）热爱高等教育事业，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）硕士研究生要求年龄30周岁以下（即1992年1月1日之后出生），博士研究生要求年龄35周岁以下（即1987年1月1日之后出生）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。
（五）招聘对象中的国内应届毕业生是指：国内普通高校2021年毕业尚未就业，且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员；2022年毕业且在2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指：在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员。
“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证2年内的，应聘时按国内应届毕业生报名。
报名人员需在2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见岗位表）。
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引进程序
报名
报名时间：2022年6月27日-2022年7月6日。
报名方式：
1.报名采用网络方式进行，报名、资格初审均通过网络同步进行。
2.应聘人员将报名表（附件2）、报名信息汇总表（附件3）及以下相关证明材料原件扫描件放在一个文件夹里并压缩后（压缩文件以“岗位编号+姓名”命名），于报名截止前发至邮箱rcb@jsnu.edu.cn，邮件主题为“岗位编号+姓名”。
应届毕业生须提供以下材料：（1）有效身份证件；（2）2021年国内已毕业人员提供最高学历毕业证书、学位证书、就业推荐表和未签订的就业协议书；（3）2022年国内已毕业人员提供最高学历毕业证书、学位证书，2022年尚未毕业的国内应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明预计获得学历学位证书的时间）；（4）国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。
社会人员须提供以下材料：（1）有效身份证件；（2）国内毕业生提供最高学历毕业证书、学位证书；（3）国（境）外教学科研机构学习人员提供相应证明材料。
报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息及证明材料进行资格初审，资格初审通过名单在江苏师范大学人事处网站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”栏公布，请报名考生务必及时查看。考生资格审查贯穿整个招聘过程，有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘开考比例为1:2，如未达到开考比例，将取消或核减该招聘岗位。
3.应聘人员报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
考核程序
1.001-009岗位考核包括教学技能测试、面试两个环节。
（1）教学技能测试：教学技能测试满分为100分，合格线为60分。在教学技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定面试人选（教学技能测试合格人数不足的，按实际人数确定参加面试人选）。
（2）面试：面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。
（3）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学技能测试成绩×60% +面试成绩×40%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
2.010-015岗位考核包括笔试、面试两个环节。
（1）笔试：笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定面试人选（笔试合格人数不足的，按实际人数确定参加面试人选）。
（2）面试：面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。
（3）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
3.016岗位考核方式为面试。面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩即为最终成绩，面试成绩不合格不予录用。
考核安排
考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站（网址：http//rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
体检、心理测试、考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和心理测试人员。如总成绩相同，001-009岗位按照教学技能测试成绩排名，010-015岗位按照笔试成绩排名，016岗位通过加试方式确定排名。如001-009岗位教学技能测试成绩和面试成绩均相同，010-015岗位笔试成绩和面试成绩均相同，则通过加试方式确定排名。加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测试为考察项。
学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等。
学校根据考核、体检和考察等结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
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相关待遇
硕士研究生聘用性质为学校人事代理，博士研究生纳入事业编制管理。
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咨询方式及附件
咨询电话：0516-83656129
邮箱：rsk@jsnu.edu.cn
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：岗位表
2：报名表
3：报名信息汇总表
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