内蒙古呼和浩特 | 呼和浩特市纪委监委、呼和浩特市委巡察办所属事业单位2022年度引进人才34人公告
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为进一步推进高素质专业化纪检监察队伍建设，根据工作需要，决定采取赴外引才的方式，引进一批急需紧缺人才。
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引进人数和范围
面向北京大学等35所高校（以下简称“35所高校”）引进34名应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生），高校名单及岗位要求详见《呼和浩特市纪委监委、呼和浩特市委巡察办所属事业单位2022年度引进人才岗位信息表》（以下简称《岗位表》）。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。具有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，品行端正，在校或待业期间表现良好；
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1986年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生；博士研究生年龄放宽至40周岁以下，即1981年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生；
4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病、无精神病史，能适应高强度纪检监察工作需要；
5.须取得“35所高校”硕士研究生及以上学历学位（本科也须为“35所高校”毕业生）；或取得北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学本科学历学位；
6.专业需为哲学、经济学、法学、理学、工学、管理学等门类。
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引进程序
报名和资格审查
报名网站：http://www.hhpta.org.cn
报名时间：2022年7月4日9时—7月14日17时
报名人员须在规定的时间内报名且只能填报一个岗位。报名时应当签署《考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不接受报名。报名人员要认真阅读公告和岗位引进条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报名，报名时需按要求填写报名登记表，并上传以下材料图片（.jpg格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下）；
（2）本人居民身份证；
（3）本科和研究生毕业证、学位证、“中国高等教育学生信息网”《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）；
2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需上传“中国高等教育学生信息网”《教育部学历证书电子注册备案表》 《中国高等教育学历认证报告》《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效，或学校提供能如期取得毕业证与学位证的相关证明材料；
3.报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺；须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。
学习经历：填写本人就读高中、本科、研究生学习经历，包含起止年月、就读学校（需写明校区）、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写），取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记。
报名人员应及时登录报名网站查询资格审查结果。
资格审查时间：2022年7月4日9时—7月15日17时
评估认定
1.确定评估认定人选。评估认定环节不设置开考比例。对报名人数较多的岗位，呼和浩特市纪委监委、呼和浩特市委巡察办所属事业单位引进人才领导小组（以下简称“领导小组”）可选择全部进行评估认定，也可自主选择在评估认定前采用面谈等方式（如需进行，时间及方式另行通知），按照进入评估认定人数与岗位计划数5:1的比例，确定进入评估认定人选。
2.评估认定。报名人员须使用国家通用语言文字进行评估认定，不使用规定语言文字的，按零分处理。评估认定成绩保留3位小数。同一岗位引进计划内最后一名评估认定成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式由“领导小组”确定，时间另行通知），等额确定进入体检环节的人选。最低评估认定成绩合格线设置为70分，低于70分的不予进入下一环节。
评估认定方式及时间另行通知。
体检考察
根据评估认定成绩，从高分到低分按引进岗位人数1:1确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检标准及操作手册等在指定的医疗机构组织实施，体检费由考生自行承担。受检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
根据岗位需要，需对体检人选进行心理素质测评。
体检合格后，进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察报名人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢中华民族共同体意识等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
报名人员接到体检结论后，应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，报名人员需向“领导小组”提出书面申请，“领导小组”同意后提交材料的时间可适当延长，但自接到体检结论后最长不超过30日。未经“领导小组”同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格，按照评估认定成绩由高到低依次等额递补。
公示
对体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古呼和浩特市纪委监委网站（hhht.nmgjjjc.gov.cn）进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
聘用
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响公开引进的拟聘用人员，办理聘用手续。
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相关待遇
（一）列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）引进人才分5年给予共10万元的安置费。
（三）用人单位自聘用文件下发之日起与引进人才签订聘用合同，合同期限为5年（含试用期1年），实行最低3年服务期，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，承担聘用合同中约定的违约责任并全部退回所领取的安置费。
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咨询方式及附件
咨询电话：0471-4606436、0471-4607835
技术支持电话：0471-3389632
请于报名和工作日期间（9:00-12:00，13:30-17:00）拨打。
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1.呼和浩特市纪委监委、呼和浩特市委巡察办所属事业单位2022年度引进人才岗位信息表
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