四川宜宾 | 20w安家补助+1.8k/月激励奖 | 兴文县事业单位考核招聘30人公告
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报名时间：7月5日-7月11日
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员。
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引进人数和范围
招聘的对象和范围此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟)取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
招聘人数30人
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岗位详情
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引进对象条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《兴文县事业单位2022年上半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名第一日未满36周岁，以此类推)。
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引进程序
报名网络报名时间：2022年7月5日-7月11日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期不再受理。
报名邮箱：553729321@qq.com
咨询电话：0831-8825713
选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾市兴文县2022年上半年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间提交以下材料到指定邮箱办理网上报名资格审查手续：1.《报考信息表》电子档、扫描件一份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
2.身份证原件扫描件一份;
3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件扫描件一份;其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件扫描件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)扫描件。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件扫描件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。
5.其他与报考资格相关的材料。通过网上报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，同时带上网上报名提交资料所有原件及复印件领取专业技能考核通知单(领取专业技能考核通知单时间另行网络通知)。
专业技能考核(一)兴文县卫健岗位(岗位代码：XW20220118、XW20220119)采用专业技能面试方式进行。
(二)兴文县教育岗位(岗位代码：XW20220120-XW20220128)采用说课方式进行。
(三)其余岗位采用结构化面试方式进行。专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质;结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;说课为指定教学内容说课，主要测试对学科教学的理解，教学设计和语言表达、教学综合素质表现。
(四)专业技能考核具体时间、地点等详见专业技能测试(面试)通知单。
体检根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
考核考核由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
公示考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。
审核确认和办理聘用手续拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人社局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。
聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
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相关待遇
1.符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的高校博士研究生或具有正高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助20万元，十年内每月发放人才岗位激励奖1800元。
2.符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的高校硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助8万元，十年内每月发放人才岗位激励奖800元。
3.符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的本科及以上学历人员聘用后，县内无住房可申请享受人才公寓。
人才政策咨询电话：0831-8824879
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咨询方式及附件
咨询电话：0831-8825713
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年上半年兴文县事业单位公开考核招聘工作人员岗位表2.2022年上半年兴文县事业单位公开考核招聘工作人员报考信息表
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