浙江湖州 | 湖州市新闻传媒中心招聘事业编制急需紧缺岗位20人公告
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根据湖州市新闻传媒中心人才队伍建设的实际需要，拟面向社会公开招聘事业编制急需紧缺岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
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引进人数和范围
本次公开招聘计划招聘急需紧缺岗位工作人员20名。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3.年龄一般要求35周岁以下（1986年6月30日以后出生）；具有博士研究生学历（学位）或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社〔2013〕197号文件执行；
4.符合下列条件之一的，年龄放宽至40周岁（1981年6月30日以后出生）：
A.作为独创或主创者，获得中国新闻奖、国家级“五个一工程”奖、国家级广播电视节目技术质量奖、国家级广播电视科技创新奖的（不含集体奖项）；
B.作为独创或主创者，获得省级记协新闻奖、广播电视节目奖（政府奖）、“五个一工程”奖、广播电视节目技术质量奖、广播电视科技创新奖一等奖1件或二等奖3件及以上的（不含集体奖项）；
C.符合湖州市人才新政4.0规定D类人才及以上的;
5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
6.留学人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。海外留学人员认证专业与国内表述不一致的，须提供所学专业课程证明；
7.户籍不限；
8.学历要求不区分全日制和非全日制；
9.本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2022年6月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
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引进程序
网上报名
报名时间2022年6月30日9:00－7月13日16:00。
应聘人员须下载南太湖号APP，通过登录南太湖号APP首页报名通道进入，填写报名信息。每位应聘人员限报1个岗位。根据招聘岗位资格条件要求，应聘人员在规定时间内，如实、准确、完整地填写报名表并将相关证件原件扫描上传。
报名所需佐证材料：①本人有效身份证；②学历学位证书；③记者证或编辑记者资格证书；④职称证书；⑤各类获奖作品证书；⑥要求工作经历的需提供社会养老保险缴纳证明和劳动合同。
资格审查
由湖州市新闻传媒中心组织开展资格审查。各岗位通过资格初审人数不足招聘计划数开考比例的，按比例核减或取消相应岗位的招聘计划，其中文字记者岗位开考比例为1:1.5，其余岗位为1:2。资格审查情况另行通知。
组织考核
考核分批分类进行。考核具体形式、日期及具体要求另行通知。
体检
体检工作由湖州市新闻传媒中心组织实施。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理。
考察
体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由湖州市新闻传媒中心统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。
公示
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用
确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
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相关待遇
试用期满，经考核合格转正后，根据所在岗位、工作业绩确定薪酬待遇。
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咨询方式及附件
联系方式：0572-2061968
点击【阅读原文】查看原文及附件1.湖州市新闻传媒中心2022年公开招聘事业编制急需紧缺岗位工作人员需求计划表
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