河南新乡 | 河南师范大学2022年公开招聘员额制工作人员(硕士)49人方案
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河南师范大学位于豫北名城新乡市，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。学校占地面积139.53万平方米，在岗教职工2800余人，各类学生7万余人。现有10个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别、7个博士后科研流动站。学校是国家中西部高等教育振兴计划支持高校、国家“111计划”实施高校、河南省人民政府与教育部共建高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校和河南省特色骨干大学，三度蝉联全国文明单位，入选第二届全国文明校园，2022校友会中国大学排名第97位。经过近百年的办学历程，学校已经发展成为拥有25个学院、涵盖11大学科门类的高水平综合性大学。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘49名员额制工作人员（硕士）。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位，且第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位， 2022年毕业的研究生要求7月1日前取得研究生学历、硕士学位；
6.编号为1-16号的岗位招聘2020年、2021年、2022年毕业生，要求年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)；
7.编号为17、18号的岗位招聘不受择业期限制，要求年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生)；
8.其他要求见附件《河南师范大学2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。
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引进程序
报名和资格审查
1.报名。报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7，从硕士报名入口进入“河南师范大学教师公开招聘报名系统”进行报名，报名时间为2022年7月9日至2022年7月12日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
2.资格审查。资格审查工作由学校招聘工作领导小组负责组织实施。
重要提示：招聘工作中具体事宜将在我校人事处网站（https://www.htu.edu.cn/rsc/）发布，若因本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
考试
1.笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。
2.面试。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲、现场答辩或实际操作等方式。笔试和面试具体时间和地点另行通知，请关注我校人事处网站。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检和考察
体检工作由我校组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试，以面试加试成绩确定体检对象。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后由我校上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
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咨询方式及附件
咨询电话：0373－3326201（学校人事处）
1.河南师范大学2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表
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