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广西贵港 | 港南区招聘事业单位急需紧缺人才58人公告
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为深入实施新时代人才强区战略,进一步加大引才力度,及时补充我区事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我区决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才58名(教师50名、其他8名)。
招聘对象1.普通高校本科及以上毕业生。
2.面向招聘普通高校应届毕业生的岗位，报考人员应为2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
4.符合岗位要求的身体条件;
5.年龄为18周岁以上、35岁以下(1986年6月29日至2004年6月29日);
6.符合岗位要求的其他相应条件。
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引进程序
报名办法(一)报名方式。本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式进行。
(二)报名时间及地点1.报名时间：2022年7月6-7日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)
2.报名地点(1)报考教师岗位的考生到港南区教育局7楼会议室报名(港南区江南大道181号)(2)报考其他岗位的考生到港南区人力资源和社会保障局一楼报名(港南区江南商贸城13幢3-4号，南山寺路口)
(三)报名所需材料1.填写《2022年贵港市港南区公开招聘事业单位急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，并亲笔签名;2.本人有效身份证、学历学位证书、岗位要求的其他资格证书、本人签名的报考诚信承诺书(附件3)。研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证、学位证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2022年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。2022年应届毕业生未取得相应教师资格证的也可以报名，但必须在2022年7月31日前提供相应学科的教师资格证书原件，否则取消聘用资格。3.定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2020-2021届未落实工作的毕业生，须提供其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。4.港南区外的机关事业单位在编人员(含纳入事业单位人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
笔试(一)笔试人选确定。报名结束后，经资格审核通过并报名成功的考生均进入笔试。若岗位报考人数达不到开考比例1:3，且确需开考的，需经港南区公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后方可开考，开考岗位按实际报考人数参加笔试。
(二)笔试时间：2022年7月10日(星期日)上午9:00-10:00
(三)笔试地点：港南区木松岭学校
(四)笔试科目及方式1.教师岗位的考试内容为教育学与教育法基础知识，分值为100分，60分合格。2.其他岗位的考试内容为职业能力倾向测验，分值为100分，60分合格。3.笔试均采取闭卷方式进行。4.请参加笔试的考生认真阅读考生笔试须知(附件4)，并严格遵守有关规定。
面试(一)面试人选的确定。根据笔试合格成绩按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选，面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。若岗位达不到面试开考比例1:3的经港南区公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后方可开考。确定面试名单后，在港南区人民政府门户网站发布，请参加面试的考生认真阅读考生面试须知(附件5)，并严格遵守有关规定。面试名单发布后至2022年7月14日，考生书面自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;之后再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(二)面试时间：2022年7月16日
(三)面试地点：港南区木松岭学校
(四)面试方式1.报考教师岗位的考生面试采取说课方式进行，每位考生面试前有备课时间30分钟，面试时间12分钟。2.报考其他岗位的考生面试采取结构化面试的方式进行。3.面试成绩均实行100分制，60分为合格，面试不合格者不能列为考核对象。4.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证验证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。5.面试结束当天在面试现场公示栏公布面试成绩。
考核根据同一岗位考生的总成绩，从高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选。总成绩出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选;再次出现并列时，报考教师岗位的考生以面试中“教学过程”分数高者进入考核;报考其他岗位的考生以面试中“综合分析能力”要素分高者进入考核。考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。
体检体检工作由港南区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
聘用公示结果不影响聘用的，招聘单位按有关程序办理聘用手续。招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
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咨询方式及附件
招聘政策咨询电话：0775-4591712。
点击【阅读原文】查看原文及附件1. 2022年贵港市港南区公开招聘事业单位急需紧缺人才计划表2.2022年贵港市港南区公开招聘事业单位急需紧缺人才报名登记表3.报考诚信承诺书4.考生笔试须知5.考生面试须知6.疫情防控承诺书7.2022年贵港市港南区公开招聘事业单位急需紧缺人才报名委托书
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