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湖南长沙 | 长沙市部分市属事业单位公开招聘47人公告
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，结合我市事业单位发展需要，长沙市部分市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘工作人员47名。
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岗位详情
2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年7月31日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位或主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。
5、岗位表备注为高校毕业生岗位的限2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。
6、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
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引进程序
报名1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
2、报名网站：长沙人才网(www.cshr.cn)。考生登录报名网站时须按照报名系统要求认真填写相关个人信息，并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。此次报名阶段将不设置资格初审，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。
3、网络报名时间：2022年7月11日(周一)9:00—7月15日(周五)16:30。网上准考证打印时间：2022年7月28日(周四)9：00—7月30日(周六)9:30。
4、考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。
5、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。
笔试1、笔试时间暂定为2022年7月30日(周六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试科目分为公共基础知识和专业知识(或岗位专业知识或申论)两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、专业知识(或岗位专业知识或申论)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。
3、各岗位具体笔试科目详见附件1。
4、2022年8月8日(周一)，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于8月9日 (周二)(9：00—12:00)到各招聘单位主管部门人事处(地址见附件3)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于8月10日(周三)(13:30—17:30)到申请查分的地点领取查分结果。
考核1、资格审查合格人员进入考核。
2、考核有以下四种方式(详见附件1)。(1)结构化面试。采用结构化面试方式考核的岗位，考生结构化面试成绩即为考生考核成绩。
(2)结构化面试和专业操作考核。采用结构化面试和专业操作考核方式考核的岗位，考生考核成绩按结构化面试成绩占30%，专业操作考核成绩占70%合成(四舍五入保留两位小数)。
(3)结构化面试和试教。采用结构化面试和试教方式考核的岗位，考生考核成绩按结构化面试占40%，试教占60%合成(四舍五入保留两位小数)。
(4)结构化面试和英语口语测试。采用结构化面试和英语口语测试方式考核的岗位，考生考核成绩按结构化面试成绩和英语口语测试成绩各占50%合成(四舍五入保留两位小数)。
体检1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在各招聘单位主管部门官方网站或指定网站上予以公布。
2、体检参照现行公务员录用标准执行。
3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
考察1、体检合格人员进入考察。
2、考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
公示、聘用1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后，在长沙市人力资源和社会保障局官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过一次)。
3、拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报长沙市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。
4、所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
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相关待遇
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级结合单位岗位空缺等有关情况确定。
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咨询方式及附件
各招聘单位主管部门咨询电话和监督电话：
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