山东济南 | 山东职业学院招聘工作人员49人简章
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山东职业学院起始于1951年建校的济南铁路机械学校，1958—1963曾升格为济南铁道学院。学校是国家骨干高职院校，国家“双高计划”高水平专业群建设单位。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘工作人员49名，其中中级专业技术岗位工作人员34人、初级专业技术岗位工作人员15人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
5.应届毕业生需在2022年9月20日前按时毕业并取得相应学历学位证书;
6.应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1976年9月20日以后出生），应聘初级岗位的年龄在40周岁以下（1981年9月20日以后出生）；
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
8.法律、法规规定的其他条件。
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引进程序
报名
（1）报名方式:网上报名
（2）报名时间：2022年9月20日9:00-9月26日16:00
（3）初审时间：2022年9月20日9:00-9月27日16:00
报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东职业学院官网（http://www.sdp.edu.cn/），进入“人才招聘”模块进行报名。报名截止时间即为系统关闭的时间，系统关闭后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（PDF格式的原件扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
报名材料：请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”（彩色扫描件）：
①身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②国家承认的专科及以上学历、学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）。
③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;离职人员需提交原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。
④贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东职业学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
⑤招聘岗位有专业技术职务职称、大学生六级（CET-6）证书、俄语专业八级证书或对外俄语三级（ТРКИ)证书要求的，应聘人员需提供相应证明材料。
⑥岗位必须的“研究方向”、 “其他条件要求”中的证明材料，按照附件模板要求提供证明材料（附件3）。
⑦招聘岗位有“学生干部”要求的，请按照附件模板要求提供证明材料（附件3），学生干部指：校(院)学生会主席、副主席、部长；院(系)学生会主席、副主席；班级班长、团支部书记、学习委员、体育委员、生活委员。
⑧招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其专业工作经历的劳动（聘用）合同或社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业工作经历证明信。任职资历年限按足月累计，计算截止时间为2022年9月20日。
本次招聘各类通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
资格审查
（1）网上资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。取消和核减岗位情况通过招聘网站公布。
（2）现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在报名网站或招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。
考试
打印准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。
1.初级和中级（面向博士研究生岗位除外）专业技术岗位考试采取笔试和面试结合的方式进行。
笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试主要内容为政策法规、时政、职业教育知识等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。教师岗面试包含试讲和答辩，非教师岗面试为答辩。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
2.面向博士研究生的中级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取面试或者面谈的方式进行，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
公示聘用
公示无异议的，报主管单位和山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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相关待遇
按照国家、山东省、学校有关规定执行。
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咨询方式及附件
联系电话：0531-66772215 0531-66772208（咨询时间：上午9:00-11:30 下午14:00-16:00）通讯地址：山东省济南市经十东路23000号山东职业学院邮 编：250104
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1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表2：山东职业学院2022年公开招聘工作人员报名登记表3：各类证明模板
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