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河南平顶山 | 湛河区、城乡一体化示范区、汝州市引进高层次人才100名公告
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湛河区（20人）
引进对象1.“985”“211” 院校取得相对应学历学位证书的普通高等教育本科生;2、普通高等教育取得相应学位的硕士研究生;3、2017年以后被国内高校录取且取得相应学历学位证书的非全日制硕士研究生;4. 取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士研究生。
引进单位、岗位、数量及条件
报名资格和条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.符合岗位要求的年龄条件：本科生年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生),研究生年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);5.符合拟招聘岗位相应学历、学位及年龄要求(详见附件1)，具有能够胜任岗位工作的能力;6.拟招聘岗位所需的专业或技能条件;7.具有正常履行职责的身体条件;8.拟招聘岗位要求的其他资格条件。
报名本次报名采用网上报名的方式。报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。
1.报名方式报考人员请于2022年 9 月25 日17:00之前，登录中国•河南招才引智创新发展大会官网，点击“人才(项目)线上对接洽谈会”，搜索平顶山市湛河区人力资源和社会保障局，按要求如实填写、完善相关信息，投递个人简历。
2.完成投递个人简历的报考人员，须于2022年9月 30日17:00之前将报名所需材料前发送至 zhqrsjrsg@126.com邮箱。
报名所需材料:《2022年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市湛河区事业单位引进高层次人才报名表》(附件2);本人有效身份证、毕业证书、学位证书、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》;海外留学人员须同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件;在职人员需提供单位同意报考的证明(附件3)，需上传上述材料的扫描件。
3.资格审查资格审查贯穿于本次招才引智工作的全过程。报考人员提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录，5年内不得参加湛河区政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。
4.注意事项每个报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消报名资格。
考试本次引进高层次人才考试考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。考试办法在平顶山市湛河区人民政府网站另行发布。
1.笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目两科，笔试考试内容包括公共基础知识和职业能力倾向测验，每科满分均为100分。笔试时间、地点另行通知。参加考试时，必须携带与报名时一致的本人有效身份证。笔试总成绩=公共基础知识×50%+职业能力倾向测验×50%
2.面试面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员，笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料进行资格复审。面试资格复审时须提供的具体材料如下：(1)本人有效身份证、毕业证书、学位证书、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的原件、复印件。(2)《2022年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市湛河区事业单位引进高层次人才报名表》一式2份、与报名表相同的同一底板照片2张、《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)。(3)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。(4)在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考证明1份。(5)其他招聘岗位要求的相关条件证明材料。面试前考生须领取面试通知单，面试时间、地点详见面试通知单。
考生未按时间参加面试资格复审或面试资格复审不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.考试总成绩考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩;未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
体检和考察体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
公示和聘用考察合格人员确定为拟引进人才并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议，按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。
政策待遇拟聘用人员实行试用期制度，试用期一年，期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后服务期不少于五年。在单位工作最低服务期限内，不得申请调离工作或参加任何招录(招聘)考试。本次引进的全国普通高等院校毕业生纳入全区高层次人才库进行重点跟踪服务管理。
咨询电话：0375-2266119岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的2020年版《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。
长按识别二维码查看公告原文及附件1：平顶山市湛河区2022年事业单位引进高层次人才计划表2：平顶山市湛河区事业单位引进高层次人才报名表3：在职人员单位同意报考证明表
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城乡一体化示范区（30人）
引进对象普通高等教育本科及以上学历且取得本学历层次对应学位证书的毕业生。
报名资格和条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.身体健康、作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，能吃苦耐劳，有敬业精神；4.本科学历人员年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；硕士研究生学历人员年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；5.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.符合拟引进岗位要求的其他条件。
报名本次报名采用网上报名的方式。报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。
1.报名时间：报考人员于2022年9月21日9:00至9月28日17:00期间,登录平顶山市城乡一体化示范区官网（网址：http://sfq.pds.gov.cn/）和平顶山市公共就业人才网（网址：http://www.pdsjob.cn/），点击“平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才报名系统（网址：http://xcqgcc.wykjnet.cn）”进行网上报名。按提示如实填写、提交诚信报考承诺书、个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，上传照片要符合系统规定：①近期白底正面免冠证件照；②JPG格式，确保清晰、完整、无变形；③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素；④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的有效身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。
2.资格初审：2022年9月21日9:00至2022年9月29日17:00，平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才工作领导小组办公室将根据报考资格条件对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2022年9月29日17：00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。审核不合格的报考人员若不重新按要求在规定时间内填报，造成的后果由报考人员个人承担。
确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2022平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才报名表》一式两份，以备面试资格确认和面试时使用。
3.报名所需材料:《2022平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才报名表》（附件1）一式两份；本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。
4.网上缴费及减免考务费：通过报考资格初审的考生，资格初审通过之后于2022年9月30日17:00之前，通过指定网站缴纳笔试考务费。本次招聘笔试考试科目为公共基础知识和职业能力测验两科，按照每人60元缴纳考务费，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。减免考务费：最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。需提交以下材料：最低生活保障家庭的报考人员，于2022年9月30日17:00前将其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件提交至平顶山市新城区人才交流中心。
5.网上打印准考证：网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
打印准考证、笔试和面试时间根据新冠肺炎疫情形势而定，具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过打印准考证、笔试、面试时间。由于考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。
6.资格审查：资格审查贯穿此次人才引进全过程，根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
注意事项1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。
2.通过资格审查的人员名单，将在平顶山市城乡一体化示范区官网和平顶山市公共就业人才网进行公告，请应聘人员注意及时关注并保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。
考试与考核本次人才引进采取笔试加面试相结合的考试方式进行。考试的具体形式、时间、地点由2022年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时在平顶山市城乡一体化示范区官网和平顶山市公共就业人才网发布公告。请应聘人员及时关注。
笔试1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，笔试卷面成绩满分为100分。
2.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，请在2022年9月30日前向平顶山市新城区人才交流中心提交《平顶山市城乡一体化示范区2022年引进高层次人才加分申请表》（附件3）、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定平台予以公示。
面试根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟招聘岗位1:3的比例确定面试人选，笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。面试为结构化面试，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表等，满分100分。面试时间、地点见面试通知单。
进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料进行资格复审。考生未按时间参加面试资格复审或面试资格复审不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。
考试总成绩考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
体检和考察体检标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委和国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
公示考察合格人员确定为拟引进人才并进行7个工作日公示，公示期满后，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行递补。
聘用及待遇拟引进人才公示期满无异议后，一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。新聘人员在区直事业单位工作最低服务年限为三年（含试用期）；在单位工作最低服务年限内不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。
咨 询 电 话：0375-2667068
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1:新城区2022年引进高层次人才报名表2:新城区2022年引进高层次人才岗位设置一览表3:新城区2022年引进高层次人才加分申请表4:河南省考试录用公务员专业设置目录
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汝州市（50人）
引进对象(一)普通高等教育硕士、博士研究生，取得相应学位;取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士、博士研究生;(二)“双一流院校”普通高等教育本科毕业生，取得学士学位;(三)特殊急需紧缺人才放宽至普通高等教育本科毕业生，取得学士学位。
报名资格和条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策;2.具有良好的政治修养和道德品行;3.“双一流院校”及普通高等教育本科毕业生年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(1982年1月1日以后出生);4.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，具有能够胜任岗位工作的能力;5.适应岗位要求的身体条件，服从组织分配;6.法律法规规定的其他条件。
报名本次报名采用网上报名，现场确认的方式进行。
1.网上报名报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、以及弄虚作假，在现场确认时将取消报考资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
报考人员于2022年9月23日9:00至9月25日17:00期间,登录汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)，点击“网上报名”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。网上报名成功后，打印《汝州市2022年事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)。
2.现场确认网上报名成功人员，需进行现场确认。考生未按时间参加现场确认或现场确认不合格者，取消报考资格。
根据疫情防控要求，现场确认时间、地点等有关安排，将于2022年9月25日网上报名截止后在汝州市人才交流中心网站发布，请报考人员及时关注。
现场确认所需材料:《汝州市2022年事业单位引进高层次人才报名表》一式两份;48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明;本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的原件、复印件;海外留学人员须同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件、复印件。考生未按要求参加现场确认，取消报考资格。
3.资格审查资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。
注意事项1.本次人才引进按岗位代码报名，每人只能选报一个岗位。
2.通过资格审查的人员名单，将在汝州市人才交流中心网站上进行公告，请应聘人员注意及时关注并保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，视为自动放弃资格。
3.本次人才引进岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网发布，其他有关的信息及相关事项，均在汝州市人才交流中心网站进行发布。
4.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请电话咨询0375—6028820。
考试与考核本次高层次人才引进不受报名比例限制，考试考核方式视报名情况采取笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考核办法由汝州市2022年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。
体检与考察体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。
进入体检人员名单在汝州市人才交流中心网站公布。根据体检结果，确定考察对象，采取审查档案或实地考察等方法统一组织考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。
公示与聘用考察合格人员确定为拟引进人员，并在汝州市人才交流中心网站进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经汝州市2022年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究后，统一分配到事业单位，按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。不服从工作分配人员，取消聘用资格。
政策待遇1.引进人员均安排到汝州市财政全供事业单位岗位，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照汝州市财政全供事业单位岗位工资标准执行。试用期满，由聘用单位进行综合考核。考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。
2.引进的人员在汝州市最低服务年限不少于5年(含试用期)，在最低服务期限内，不得申请调离。
3.对符合高层次认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照汝州市有关规定享受相关待遇。
长按识别二维码查看公告原文及附件1.汝州市2022年事业单位高层次人才引进岗位表2.汝州市2022年事业单位高层次人才引进报名表
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