湖南娄底 | 娄底职业技术学院2022第二批高层次人才引进10人公告
关注加星标，尽览人才引进公告
娄底职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的公办全日制普通高校，创办于2001年8月。现有在校学生19000余人，校园占地面积900余亩，建筑面积37万平方米。2006年获教育部人才培养工作水平评估优秀等级，2008年被确定为湖南省示范性高职院校建设单位，2013年获“全国职业院校魅力校园”称号，2019年被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”，2021年入选全国“乡村振兴人才培养优质校”，2022年入选湖南省楚怡高水平高职院校建设单位，是湖南省办学规模最大的高职院校之一。
1
引进人数和范围
面向社会引进高层次人才10名。
2
岗位详情
3
引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)具有报考岗位所需的专业知识和技能;
(五)具有报考岗位所需的其它条件;
(六)适应岗位要求的身体条件。
4
引进程序
报名
1.报名时间
2022年9月28日至9月30日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)
2.报名方式
采取现场报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名地点
娄底职业技术学院综合楼611室。
4.报名材料
(1)《娄底职业技术学院2022年高层次人才引进报名登记表》(附件2);
(2)本人有效期内居民身份证原件及复印件;
(3)学历学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》;
(4)岗位要求是中共党员(含预备党员)的，须提供基层党组织出具的中共党员(含预备党员)证明;
(5)1寸近期免冠半身彩色证件照3张;
(6)原则上不得委托他人代报名;
(7)本人手写签名的《诚信考试承诺书》(见附件3)。
5.相关要求
(1)持香港、澳门的大学学历证书的应聘人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外的学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，如该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
(2)娄底市以外的机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供所在单位同意报考的证明(加盖工作单位行政公章)方可报名。
资格审查
根据引进岗位条件,由娄底职业技术学院高层次人才引进领导小组办公室对应聘者进行资格审查。资格审查通过人员名单和领取准考证的时间、注意事项等有关安排在娄底职业技术学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
考试
根据学院高层次人才引进岗位特点和专业要求，将引进录用分笔试、面试、体检、考核、公示聘用五步实施。
1.笔试。通过资格审查人员全部参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养知识。总分为100分。
2.面试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位计划数1:5的比例确定入围面试人员(未达到入围比例的,则全部入围)，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。
面试分为自我介绍、试讲、评委提问三个环节。①自我介绍时间为2分钟，由应聘考生结合自己的学习经历、所学专业及工作实践情况作自我介绍(不超过2分钟)。②试讲时间为10分钟，试讲内容由学院统一提供。③由面试评委提问，面试对象作答(不超过5分钟)。
面试评委为7人，总分为100分，面试分数在60分以下(不含60分)者不能进入下一个环节。
成绩的合成
考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成(所有成绩均按四舍五入保留小数点后三位)。综合成绩在60分以上(含60分)才能确定为体检对象，分岗位根据总成绩从高到低排序，按引进计划1:1比例确定各岗位的体检人选，进入体检环节。
体检
根据考生综合成绩从高分到低分按各岗位人才引计划和参加体检人员1:1的比例确定体检人选。考生的综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定。如有体检不合格或自动放弃体检出现空缺岗位，在应聘同一岗位参加了面试的考生中按综合成绩依次递补1次。体检医院在院纪检的监督下按有关规定抽定，体检标准按照人社部发〔2016〕140号等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入人才引进体检范围。体检费用由受检人自理，体检的有关事项另行通知。
考核、公示与聘用
1.体检合格人员作为综合考核对象。综合考核的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，如考核对象考核不合格或自动放弃出现空缺岗位，按上述体检递补办法确定体检对象，依次递补1次，体检合格后递补为考核对象。
2.考试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将拟聘人员名单在娄底职业技术学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
3.拟聘(选调)人员公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局并按规定程序办理相关手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。被聘用人员在本单位工作服务期限不少于3年(含试用期)，新进人员试用期一年(已有工作经历人员试用期3-6个月)，试用期满且考核合格者办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。
5
相关待遇
本次引进人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行。
6
咨询方式及附件
联系电话：13873849992；联系人：莫老师。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.娄底职业技术学院2022年第二批高层次人才引进岗位条件及要求一览表
2.娄底职业技术学院2022年高层次人才引进报名登记表
3.诚信考试承诺书
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
2023选调生
我们的课程，推荐给您
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！