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吉林长春 | 长春大学招聘高层次人才72人公告
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根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）精神，长春大学拟面向社会公开招聘高级人才。
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引进人数和范围
本次教育厅所属事业单位长春大学拟招聘高级人才72名。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1981年9月23日至2004年9月23日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月23日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
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引进程序
报名与资格审查报名方式采取电子邮件报名方式进行，由我单位受理。
报名时间和地点报名时间：2022年10月2日上午9:00至10月4日下午16:00。报名电子邮箱详见附件1。
报名要求1.报名者须填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表》（附件2），并发送本人有效身份证（或护照）、近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片、本硕博各阶段毕业证和学位证、本硕博各阶段学信网查询的学历验证报告或学历证书电子备案表等岗位需求的材料扫描件各一份。招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，需提交入党志愿书及所在党组织开具的中共党员证明材料的扫描件；招聘岗位要求工作经历的，需提供工作经历证明以及与工作经历时间段相对应的本人养老保险缴费明细、与单位签订劳动合同等材料的扫描件；具有高级职称的提供职称证扫描件。其中应届毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱，逾期不再受理（报名考生请将报名表及相关证件证明材料原件扫描件存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位名称+考生姓名”模式，如：英语教师张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
资格审查由招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
开考比例本次公告岗位不设开考比例。
相关事项招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年9月份，即到2022年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年，其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
招聘考试考试采取面试考核方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由我单位根据实际情况自行确定。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由我单位另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，教师岗位及格分数线为65分，其他岗位及格分数线为60分。计算考试成绩时，保留小数点后两位。面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。考试时间、方式等内容由我单位负责在考试前通知考生。考试成绩在我单位网站进行公布。
本次招聘公告全年有效，如该岗位无人报名，我单位将及时公布剩余计划，对剩余计划，我单位将调整或重新设置招聘岗位条件，其考试时间及方式由我单位确定，以公告的形式及时向社会公布，请考生及时关注我单位网站信息。
体检与考察面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合用人单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长春大学网站公示，公示期为7个工作日。
聘用（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据我单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考该岗位在及格线以上的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据我单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考该岗位在及格线以上的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）2023年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年7月31日及以前的，可视为符合报名条件的考生）。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：0431—82728995（吉林省教育厅人事处）本方案由长春大学人事处负责解释。联 系 人：申老师 王老师联系电话：0431-85250106报名邮箱：ccursk@126.com
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：2022年长春大学公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（3号公告）2：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表
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