查看原文
其他

江苏南通 | 南通科技职业学院招聘高层次人员6人公告

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:9月23日~11月9日


1

引进人数和范围





根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为进一步优化我校师资队伍结构,提升学校教育教学管理水平,南通科技职业学院面向社会公开招聘高层次人才6名。






2

岗位详情








3

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。
3.1981年9月至2004年8月期间出生。
4.具备拟报考岗位所需的相关资格条件。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。




4

引进程序




 
报名方式采取电子邮箱方式提交报名材料,应聘人员将报名材料以电子文档的方式打包发送至ntkyhr@163.com,邮件主题为:岗位代码+姓名+毕业院校+专业。
报名材料包括:1.《南通科技职业学院2022年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3);2.本人身份证扫描件;3.学位、学历证书扫描件,国(境)外留学毕业生提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》扫描件;4.未取得学历(学位)证书的2022年毕业生,提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》扫描件;5.岗位需要的其他证明材料的扫描件。
报名时间1.报名时间:9月23日~11月9日。2.资格初审:9月23日9:00~11月10日16:00。初审结果以电子邮件的方式告知应聘人员。3.陈述申辩:9月23日~11月11日期间9:00~16:00。联系方式为0513-81050511。4.对初审异议的处理:9月23日9:00~11月11日17:30。
资格复审1.资格复审由南通科技职业学院负责,复审时间、地点、复审要求和疫情防控要求等具体事宜将在南通科技职业学院官网公布。应聘人员应携带报名相关材料,在规定时间、地点进行资格复审。本人不能到现场参加资格复审的,可委托家人或亲友代为进行,被委托人另须出示其身份证。逾期不参加资格复审的,视为自动放弃,取消考试资格。
2.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其考试资格。被取消考试资格者如对资格复审有异议,可当场向负责资格复审的南通科技职业学院陈述申辩。
3.通过资格复审进入考试人员名单在南通科技职业学院官网公布,考生根据公告安排领取《面试通知》。
考试1.考试对象。资格复审合格人员进入考试。
2.考试时间、地点。考试时间、地点将在南通科技职业学院官网公布,并通过邮箱告知考生。
3.考试方式。考试采用综合面试的形式,主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等,包括试讲、答辩等环节。
4.考试成绩。考试成绩按百分制计算(小数点后保留二位),合格线为70分,考试成绩当场通知考生。合格线以下者不予聘用。
在考试合格者中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如考试成绩相同,通过加试确定,加试成绩高者在前)。
考试成绩、体检人员名单于考试结束后3个工作日内在南通科技职业学院官网公布。
体检体检由南通科技职业学院组织实施。体检前,有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
考察体检合格人员进入考察。考察工作由南通科技职业学院组织实施。对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门应当进行复核,并做出复核结论。
公示南通科技职业学院根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单,报南通市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、南通科技职业学院官网进行公示,公示时间不少于7个工作日。
聘用经公示无异议的拟聘用人员,由南通科技职业学院为其办理聘用审批手续并发放《南通市事业单位人员聘用通知书》。拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的,取消其聘用资格。
根据学校博士引进管理的相关规定,聘用人员应当在南通科技职业学院最低服务10年,首次聘用期为3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为3-6个月,试用期满进行考核,考核不合格者解除聘用合同。
提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历、学位证书的日期放宽至2022年12月31日。未在规定时间内取得应聘岗位所需的学历学位证书者,取消聘用资格,解除聘用合同。






5

相关待遇





引进待遇根据南通科技职业学院博士引进管理的相关规定执行,所学专业符合学校需要,则给予以下相应待遇:1.安家费:最高100万元。
2.科研启动费:理工类30万元;人文类10万元。




6

咨询方式及附件





政策咨询电话:0513-81050511
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.南通科技职业学院2022年公开招聘高层次人才岗位简介表2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录3.南通科技职业学院2022年公开招聘高层次人才报名登记表




各省人才引进汇总

江苏    浙江    上海    山东    河南    安徽    广东    四川    重庆    北京    天津    河北    陕西    山西    湖南    湖北    江西   福建    内蒙古    黑龙江    吉林    辽宁    云南    贵州    云南    海南    广西    青海    甘肃    新疆     宁夏    西藏    港澳台


往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您
2023选调生

上海嘉定区    云南


我们的课程,推荐给您


980人才引进面试系统班

(点击查看详情)

经典班型,小班教学,强调实战,口碑推荐,高性价比,全程服务!


980人才引进面试系统班=340页面试全套资料+理论基础课(12小时报班即可反复学)+小班实战演练(连续8天近22小时疯狂开口)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导

绝对考场一对一课程

(点击查看详情)

上课时间、内容您说了算,私教式约课服务,适合时间紧、时间不自由,短期突破,追求高效,或者竞争大地区同学,急切上岸!


绝对考场一对一课程=340页面试全套资料+理论基础(12小时报班即可反复学)+一对一实战训练每次1.5小时左右,自定义上课时间和模块内容+全程无限期免费咨询、答疑指导

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存