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浙江宁波 | 北仑区委党校招聘事业编制教师1人公告
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中共宁波市北仑区委党校是区委培训领导干部和优秀中青年干部的学校，是党的思想理论建设的重要阵地，是区委区政府的哲学社会科学机构和重要智库，为区委直属事业单位，挂宁波市北仑区行政学院，宁波市北仑区社会主义学院牌子。区委党校下设4个职能科室：综合科、干训科、教研室、社会教育科。
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引进人数和范围
面向全国公开招聘事业编制教师1名。
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岗位详情
2.国内2022年普通高校应届毕业生报考人员须在2022年9月30日前（博士研究生可放宽至2022年12月31日前）取得学历学位证书；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学归国（境）人员可等同于2022年普通高校应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学课程为准；
3.报考人员未在规定时间内取得相应学历学位证书或认证书的不予录用，涉及的规定时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准；
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.中共党员（含预备党员），年龄35周岁以下（1986年9月27日以后出生）（博士研究生或副高级以上教师专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁（1981年9月27日以后出生））；
3.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳；
4.具有相应的专业知识和能力水平，具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的专业、学历学位等要求；
5.事业在编人员须在报名前经所在单位及主管部门书面同意后方可报考，公务员、现役军人不能报考；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需的其他条件。
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引进程序
报名采取邮件报名方式。报考人员2022年10月25日0点起至2022年10月29日24时期间（以邮件接收时间为准），将应聘有关材料扫描件发送至报名邮箱：368714722@qq.com。文件名为“应聘岗位+姓名”（邮件发送后请电话联系确认接收情况）。
报名材料：1.报名登记表（见附件）及报名登记表中所填反映个人学术水平的印证材料原件及影印件；2.学历、学位证书的原件及影印件（留学人员报考提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；3.2022年普通高校应届毕业生必须提供学校推荐表和学生证原件及影印件，留学人员也可凭国（境）外学校学籍证明报名；4.本人身份证原件及复印件；5.近期一寸免冠正面电子照片；6.事业在编人员还需提供所在单位及主管部门书面同意报考材料。
资格初审北仑区委党校对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，获得考试资格。不符合招聘条件的，不予通过资格初审，并告知初审未通过者。
通过资格初审进入资格复审的报考人员由北仑区委党校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。
本次招聘教师岗位，符合条件的报考人员低于招聘计划人数3倍的，取消该岗位招聘计划。
资格复审报考人员通过资格初审后携带相关报名资料原件和复印件到指定地点进行资格复审，具体时间、地点另行通知，逾期一概不予受理。材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者，不予通过资格复审。未按时参加资格复审的，视为放弃应聘资格。
考试考试采取科研能力测试、试讲相结合的方式进行，单项科目成绩满分均为100分，单项科目得分不足60分者淘汰。
1.科研能力测试：主要测评报考人员的科研能力。根据招聘岗位职责和专业情况，对报考人员的科研能力进行测试。
2.试讲：试讲主要内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，测试报考人员教学理念、教学准备、教师素养、教学方法等。采用现场备课、讲课的形式，重点考察备课、讲课能力等。
考试结束后，将科研能力测试成绩、试讲成绩合成计算总成绩。总成绩=科研能力测试成绩×55%+试讲成绩×45%。按总成绩从高分到低分按所招聘相应岗位指标数1:1的比例确定体检对象（总成绩相同，按科研成绩高低排序；仍并列按试讲能力测试成绩高低排序；再并列增加客观题测试，测试后得分高者排列在先）。
考生须携带有效期内本人第二代身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃考试。考试相关具体要求、程序等另行明确。
体检在面试合格人员中根据总成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围体检人员名单，体检参照公务员招录体检程序和标准执行，期间国家或省市出台新的体检政策，则参照新的体检政策执行。体检不合格或放弃体检的，经研究后，酌情予以递补。
考察体检合格人员进入考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，考察不合格的淘汰。因放弃考察或考察淘汰的，将在本岗位人员中根据实际人数按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察中还需再次审核报考资格，如被发现有不符合报名条件的确定为考察不合格。
聘用公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题在30天内难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。
拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
新聘用的人员，按规定签订聘用合同，试用期满并经考核合格后予以正式聘用，工资福利待遇按有关规定执行。考核不合格者取消聘用资格。
新聘用人员，工作服务期须满5年。
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相关待遇
事业编制
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咨询方式及附件
本次公开招聘咨询电话：0574-86780533以上电话均是工作时间开放（上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。
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1.报名登记表
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