查看原文
其他

浙江杭州 | 浙江省标准化研究院2022年公开招聘人员8人公告

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:公告之日起至10月25日



浙江省标准化研究院:公益二类事业单位,经费形式为财政差额补助。主要职责为标准化、质量、技术性贸易措施、编码及自动识别技术等领域技术研究、咨询、检验、培训和应用推广;标准制定、项目评估和绩效评价服务;WTO/TBT 信息通报咨询、预警及研究;金砖国家标准化研究及技术交流;商品条码、物品编码、产品电子代码与标识业务管理和实施;标准信息资料收集、翻译、管理、分析研究和馆藏建设与服务;统一社会信用代码资源、数据管理。该院是浙江省专业从事标准、质量、品牌和市场监管领域政策研究和服务支撑的权威技术机构,是“一带一路”智库合作联盟成员单位,获批为省委宣传部首批重点培育智库和长三角一体化区域标准化研究中心。加挂金砖国家标准化(浙江)研究中心、浙江省物品编码中心牌子。办公地点杭州市区,机构规格为正处级。






1

引进人数和范围





需求计划本次招聘2个岗位,计划不超过8人。
招聘对象招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。




2

岗位详情








3

引进对象条件





1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在用人单位要求的时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件(详见附件)。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定。
对专业技术资格的要求,按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。
对工作经历的要求,按照劳动(聘用)合同或本单位认可的其他相关证明材料认定,时间按照足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。




4

引进程序




 
报名和资格初审1.报名方式①电子邮件报名。于公告之日起至2022年10月25日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zisbgs@sina.com。


②报名材料包括:报名表(附件2,excel格式);本人近期免冠彩照(jpg格式);身份证(电子版,pdf格式,二代公民身份证需提供正、反面);学历学位证书(海外证书需提供教育部留学服务中心证明),专业技术资格以及劳动(聘用)合同、有工作经历的需提供合同及社保缴费记录等相关证明材料(电子版,pdf格式)。
2.资格初审招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名结束后对报名人员进行资格初审,通过电子邮件或电话方式向报名人员反馈初审结果。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格审查者发放准考证,确认其应聘资格。
考试考试采用笔试、面试相结合方式进行,笔试、面试满分均为100分,并按笔试40%,面试60%计入总成绩。
1.笔试。暂定2022年11月在杭州市内举行,具体安排以准考证为准。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的,以浙江省标准化研究院(http://www.zis.org.cn/)所发布通知为准。
笔试内容:重点测试相关知识结构、专业能力、文字表达等相关内容(其中数字标准开发岗位有单独专业试卷)。
笔试结果出来后,按照1:3的比例确定入围面试名单。
2.资格复审。应聘人员应携带有效期内的身份证、学历学位证书、证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加面试。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。若取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得参加面试。
3.面试。面试采用答辩形式,应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面进行陈述,并对评委提出的问题进行答辩,对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。
面试合格分数线为60分。低于该成绩者,不能入围下一环节。
资格复审和面试时间另行通知。
体检、考察考试完毕,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同时,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行。
公示、聘用公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。






5

相关待遇





1.招聘人员实行编外聘用制管理,签订劳动合同;
2.待遇从优,按照院薪酬管理制度根据工作业绩享受相关工资待遇;
3.参照事业单位享受五险一金、餐补、高温补贴、工会福利等各种福利保障。




6

咨询方式及附件





咨询电话: 85786500(张老师)。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.浙江省标准化研究院2022年招聘岗位计划表2.浙江省事业单位公开招聘报名表




各省人才引进汇总

江苏    浙江    上海    山东    河南    安徽    广东    四川    重庆    北京    天津    河北    陕西    山西    湖南    湖北    江西   福建    内蒙古    黑龙江    吉林    辽宁    云南    贵州    云南    海南    广西    青海    甘肃    新疆     宁夏    西藏    港澳台


往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

江苏苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选444人


江苏苏州市2022年度国有企业专业化青年人才定岗特选225人


浙江杭州富阳区2022年度第二期专业人才引进19人


江苏南京雨花台区国有企业“名校优生”选聘11人


上海市公务员机关单位2023年校园招录200人公告


江苏常州市属事业单位引进高层次人才124人公告


2023选调生

上海嘉定区    上海松江区    上海长宁区    上海崇明区    上海浦东新区    上海闵行区    上海青浦区    上海虹口区    云南    吉林


我们的课程,推荐给您


980人才引进面试系统班

(点击查看详情)

经典班型,小班教学,强调实战,口碑推荐,高性价比,全程服务!


980人才引进面试系统班=340页面试全套资料+理论基础课(12小时报班即可反复学)+小班实战演练(连续8天近22小时疯狂开口)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导

绝对考场一对一课程

(点击查看详情)

上课时间、内容您说了算,私教式约课服务,适合时间紧、时间不自由,短期突破,追求高效,或者竞争大地区同学,急切上岸!


绝对考场一对一课程=340页面试全套资料+理论基础(12小时报班即可反复学)+一对一实战训练每次1.5小时左右,自定义上课时间和模块内容+全程无限期免费咨询、答疑指导

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存