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山东临沂 | 兰山区青年优才引进40人公告
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为深入实施人才强区战略，吸引集聚一批专业化优秀青年人才，为建设新时代社会主义现代化强区提供坚实的人才支撑和智力保障，经研究，决定开展2022年临沂市兰山区青年优才引进工作。
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引进人数和范围
引进数量引进青年优才40名。
引进范围本次青年优才引进范围：具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
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岗位详情
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引进对象条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质好，品行端正。
2、硕士研究生年龄在27周岁以下（1994年10月10日以后出生），博士研究生年龄在31周岁以下（1990年10月10日以后出生）。
3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。
5、海外留学归国人员须经教育部认定具备同等学历、学位。
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引进程序
网上报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2022年10月18日9:00—10月20日16:00。查询时间：2022年10月19日14:00—10月21日16:00。
报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。
2、资格审查对报考人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合引进条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。
进入审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2022年临沂市兰山区青年优才引进报名登记表》、《诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历学位证书。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
资格审查时间和地点另行通知。
考试内容和方法考试分为面谈和面试。
1、面谈面谈采取自我陈述、查看佐证材料、现场交谈、答题和综合评价的方式进行，通过面对面交谈，对个人品德、知识、岗位匹配和能力进行综合评价。
面谈时间、地点见《面谈通知书》。
面谈成绩公布后，根据引进岗位和面谈情况确定面谈合格分数线。面试人员要达到面谈合格分数线，面谈成绩不计入考试成绩；从达到面谈合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人数。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
2、面试面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在兰山区政府网站（http://www.lyls.gov.cn/）另行通知。
报考人员面试考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，分岗位，由高分到低分按1:1.5的比例依次确定考察体检范围人选。拟确定为考察体检范围人选的面试成绩不得低于60分。如同一个引进岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选范围。按有关规定确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
面试成绩按规定程序在兰山区政府网站（http://www.lyls.gov.cn/）向社会公布。
考察和体检考察体检人选范围确定后，根据有关规定进行考察、体检。对因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
公示和聘用公示期满对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。
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相关待遇
1、引进人员列入事业编制，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。在兰山区最低服务期限3年。
2、表现特别优秀且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用，也可优先调任公务员岗位或参照公务员法管理岗位。
3、引进的博士需要安置配偶工作的，根据配偶工作性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的由区委组织部、区人社局优先推荐就业；引进的博士子女如在义务教育节点适龄升学，符合条件的根据兰山区有关人才政策就近安排入学。
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咨询方式及附件
咨询电话：0539-8326639，0539-8195576
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年临沂市兰山区青年优才引进计划表
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