浙江杭州 | 杭州外国语学校公开招聘人员11人公告
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杭州外国语学校为浙江省教育厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。学校位于杭州小和山高教园区。
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引进人数和范围
需求计划本批次招聘需求为9个岗位11人。
招聘对象本次招聘的对象限定为全日制普通高校2022年、2023年毕业生（2022年9月-2023年8月期间毕业）。下列三类情形者视同对待：
1.在国家就业政策规定的择业期内（自毕业起至报名截止日不满2年）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；
3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年9月至2023年8月期间毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。
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岗位详情
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引进对象条件
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。
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引进程序
报名和资格初审1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年11月13日17时（以电子邮件发送时间为准），发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘××岗位+姓名”）到专用邮箱zhaopin@chinahw.net，附报名材料，逾期报名无效。
报名材料包括：报名表（样式见附件2，不能用其他格式简历代替）；本人近期免冠彩照（jpg格式）、身份证正反面扫描件（pdf格式）、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件（pdf格式）等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件（pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料）。
2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果在单位网站公布。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。
3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。应聘人员领取准考证时，需携带报名相关材料的原件和复印件，供招聘单位资格复审。
考试考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。
1.笔试。初定于2022年12月在本单位举行。具体安排以准考证为准。
笔试后，英语教师、西班牙语教师岗位根据笔试成绩从高到低按1：10比例确定参加语言素质专项测试人员名单，其他岗位根据笔试成绩按1：5的比例确定入围复试人员名单。
英语、西班牙语语言素质专项测试在笔试后另行安排，测试针对语音、语调、语感和表达力。专项测试不计成绩，招聘单位将直接根据测评意见从中优选5名入围复试人员。
2.面试。具体安排另行在网上通知。面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按1:1比例等额确定各岗位入围体检、考察对象。
体检工作参照浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。
考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
公示公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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相关待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话：0571-85280026，85280010（李老师、严老师）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.招聘计划表
2.报名表
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