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陕西安康 | 安康市市场监督管理局2022年招聘事业单位高层次人才1人公告
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引进人数和范围
按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号),安康市市场监督管理局面向社会公开招聘事业单位高层次人才1名。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上,35周岁以下,应聘人员年龄计算以报名开始之日为准(1986年10月19日至2004年10月18日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,专业须符合招聘岗位资格条件的要求,以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准;学历须经国家教育行政部门认可,即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn/网站验证,在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证;
5.身体健康,能适应岗位要求;
6.具备岗位所需要的其他条件;
7.报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。
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引进程序
现场报名1.报名时间:2022年10月19日至10月25日 (上午8:30—12:00,下午14:00-17:00,周末不接受现场报名)。
2.报名地点:安康市食品药品检验检测中心(安康高新区华泰路6号)401办公室。联系电话:0915—3200995,联系人:刘丽
资格审查报名结束后进行资格审查,同时通知符合条件的人员参加面试。报名人员提供的证件及相关材料如有虚假,一经发现,取消其面试资格。
面试1.面试形式:面试方式为结构化面试。面试的主要内容为专业技术能力、分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力,面试满分为100分。
2.成绩计算:面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数,不实行四舍五入)。面试结束后,在安康市人民政府网站、安康市市场监督管理局网站及时公布面试人员面试成绩。
体检1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员的面试成绩,由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检人员。
2.体检由安康市市场监督管理局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,并到指定医院复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。
考察根据体检结果确定考察人选名单,由安康市市场监督管理局组织对拟聘用对象进行全面考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。
公示根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。由安康市市场监督管理局在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局网站和安康市市场监督管理局网站公示拟聘用人员名单。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
聘用公示期满后,对无异议人员,由安康市市场监督管理局会同市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
新招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
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咨询方式及附件
咨询电话:安康市食品药品检验检测中心0915-3200995
点击【阅读原文】查看原文及附件
1:安康市市场监督管理局2022年事业单位公开招聘高层次人才岗位表2:安康市市场监督管理局事业单位公开招聘高层次人才报名表
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