其他
云南保山 | 保山市市直事业单位引进高层次人才60人公告
关注加星标，尽览人才引进公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
为深入实施人才强市战略，加大招才引智力度，集聚和储备一批高层次优秀人才，推动新时代保山高质量发展，根据《保山市“兴保英才计划”实施办法》，决定开展保山市市直事业单位引进高层次人才工作。
1
引进人数和范围
保山市8个市直事业单位计划引进高层次人才60人，其中博士研究生50人、硕士研究生10人。
2
岗位详情
3
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、政治立场坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4. 博士研究生、“双一流”建设高校硕士研究生（本科和研究生均获得学历、学位证书，且全日制大学本科毕业于“双一流”建设高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学或“QS世界大学排名”“U.S.NEWS世界大学排名”“泰晤士高等教育世界大学”“世界大学学术排名”前100名国外高校）及相当层次人才；
5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6. 具有岗位所需要的其他条件；
7.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
4
引进程序
报名采取网络报名方式，应聘人员填写《保山市市直事业单位引进高层次人才报名表》（附件2），连同本人身份证、毕业证、学位证，国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书，职称证书、职业（执业）资格证以及经历业绩等相关材料，扫描上传至指定电子邮箱（bszzbrcgzk@163.com）进行报名。2023年应届毕业生报名时提供身份证、录取通知书或学籍证明，毕业证、学位证等可到资格复审时提供。报名时间自公告发布之日起至2023年6月30日。
资格审查由用人单位及其主管部门负责，根据应聘人员提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的确定为面谈人选。
面谈由中共保山市委组织部、保山市人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门共同组织，按实际通过资格审查的应聘人数开展集中面谈，具体时间和事宜另行通知。无法联系或未按时参加的，视为自动放弃。面谈成绩按100分计算，最低合格分数线为75分，未达到最低合格分数线的人员不得参与后续环节。应聘同一岗位合格分数线以上人数超过引进人数的，按面谈成绩从高到低顺序和引进人数等额确定资格复审对象。
资格复审由保山市人力资源和社会保障局负责，主要对资格复审对象所持相关原件与公告及岗位表条件一致性进行资格复审。资格复审合格的确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续环节。
体检由保山市人力资源和社会保障局组织体检对象到县级以上具有体检资质的公立医院进行体检，体检合格人员确定为考察对象。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行，体检对象对体检结果有疑问的，可申请到指定医院复检1次，复检结果为最终结果，体检不合格的，不得参与后续环节。
考察由用人单位及其主管部门负责，主要对考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及专业能力等方面情况进行全面考察。考察不合格者，不予聘用。
公示拟引进人才通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页向社会公示7个工作日。
聘用公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。
5
相关待遇
（一）服务保障。引进对象到保山面谈、体检期间，由中共保山市委人才工作领导小组办公室统一安排食宿、支付体检费用。
（二）特设岗位。引进人才符合特设岗位有关规定的，不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制，可特设岗位进行聘用。
（三）工作生活补贴。引进人才正式履行工作合同后，除正常的工资福利外，给予博士研究生及相当层次人才每人每月2万元工作生活补贴，给予硕士研究生及相当层次人才每人每月0.5万元工作生活补贴，引进人才享受工作生活补贴周期不超过5年（最高120万元）。
（四）住房保障。实行人才公寓为主的人才住房保障，用人单位有人才公寓的，原则上提供人才公寓；没有人才公寓的，采取市场租赁方式解决，租房费用控制在每年2万元以内（超出部分、物业管理费、水电费等由引进人才个人承担），时间不超过5年。引进人才在保山工作年限满5年的，可按成本价格购买保山市属国有企业开发的商品房。
（五）科研支持。推荐和支持引进人才申报科研计划项目，对引进人才在重大科技攻关、重点实验室建设、创新平台创建及其创新创业等方面给予重点倾斜支持。
（六）配偶随迁。引进人才的配偶一同来保山工作的，原则上由用人单位结合实际妥善协调工作；配偶为公务员或国有企事业单位人员，需要跨部门、跨行业、跨地区安排的，可由组织、编办、人社部门按干部人事管理权限予以协调落实。
（七）子女就学。对引进人才的未成年子女（无论户口随迁与否）来保山就学的，选择当地公办学校，可享受当地居民子女待遇，根据属地管理原则，由教育部门和学校协调办理；选择民办学校的，由教育部门负责协调入学，并协助办理相关手续。
6
咨询方式及附件
联系方式其他未尽事宜，请在工作时间内咨询。中共保山市委人才工作领导小组办公室：0875—3990122；保山市人力资源和社会保障局：0875—2162447；用人单位联系电话详见附件1。
点击【阅读原文】查看原文及附件1：保山市市直事业单位引进高层次人才岗位表2：保山市市直事业单位引进高层次人才报名表
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
江苏苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选444人
江苏苏州市2022年度国有企业专业化青年人才定岗特选225人
上海市公务员机关单位2023年校园招录200人公告
我们的课程，推荐给您
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！