查看原文
其他

江苏南通 | 南通开放大学招聘非事业编制人员9人公告

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:10月25日17:00截止


1

引进人数和范围





为进一步优化学校教师队伍结构,提升学校教育教学管理水平,南通开放大学面向社会公开招聘非事业编制人员9名。




2

岗位详情








3

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有国家承认的学历。
3.硕士研究生,1987年10月1日以后出生。
4.有较强的事业心和责任感,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。
5.具备报考岗位所需的相关资格条件。




4

引进程序




 
报名方式和时间1.报名方式:采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址:http://bm.ntjob.cn/。
2.报名时间:2022年10月14日至2022年10月25日17:00止。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照,jpg格式,大小为300KB以下。
3.注意事项(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务;(2)应聘人员只能选择一个岗位报名,报名后不得更换岗位;(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
资格审核1.现场提交书面报名材料,进行资格审核。
2.资格审核时间:2022年10月26日上午9:00-11:00下午13:30-17:00。
3.资格审核地点:南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。
4.资格审核材料:(1)《报名表》(从报名系统中打印);(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;(3)学历证书、学位证书的原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网:http://www.chsi.com.cn打印),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件,对本科阶段专业有要求的,还应提供本科阶段的学历证书、学位证书原件及复印件;(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件,如党员证明等;(5)应聘人员本人可到现场进行资格审核,也可委托他人代为进行资格审核,受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。
5.未按规定时间提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格,相关后果由应聘人员本人承担。
6.通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通开放大学网和南通人才网公告。应聘岗位被取消的通过资格审核人员可在2022年10月27日09:00~12:00登录报名网站,改报其他符合条件的岗位。


报名咨询电话:0513-83548809、83548808(工作日9:00-11:30 13:30-17:00)。
综合测试综合测试时间和地点另行通知,请考生保持手机畅通。
(一)01岗至02岗综合测试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。
2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试采取结构化方式,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。
3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
(二)03岗至05岗综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。
2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试由试讲和答辩两个环节组成,试讲与答辩成绩分别占60%、40%计算面试成绩,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。
3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
(三)06岗综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。
2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试由试讲、答辩和专业技能测试三个环节组成,试讲、答辩和专业技能测试成绩分别占40%、20%、40%计算面试成绩,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。
3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
体检体检由南通开放大学组织实施。在面试合格者中,按照综合测试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同,面试分数高者在前)。人员名单在南通开放大学网站、南通人才网予以公告。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
考察体检合格人员进入考察,考察由南通开放大学组织实施。
录用对公示无异议的,由南通市人才事务所有限公司与拟录用人员签订劳动合同。在规定时间内因拟录用人员原因逾期未办理录用手续的,视为自动放弃。拟录用人员与原单位有劳动合同的,由本人按规定自行负责处理。






5

咨询方式及附件





报名咨询电话:0513-83548809、83548808(工作日9:00-11:30 13:30-17:00)。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年秋季(第二次)南通开放大学公开招聘非事业编制人员岗位简介表2.授权委托书3.06岗位专业技能测试大纲4.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录




各省人才引进汇总

江苏    浙江    上海    山东    河南    安徽    广东    四川    重庆    北京    天津    河北    陕西    山西    湖南    湖北    江西   福建    内蒙古    黑龙江    吉林    辽宁    云南    贵州    云南    海南    广西    青海    甘肃    新疆     宁夏    西藏    港澳台


往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

江苏苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选444人


江苏苏州市2022年度国有企业专业化青年人才定岗特选225人


浙江杭州富阳区2022年度第二期专业人才引进19人


江苏南京雨花台区国有企业“名校优生”选聘11人


上海市公务员机关单位2023年校园招录200人公告


江苏常州市属事业单位引进高层次人才124人公告


2023选调生上海:嘉定区    松江区    长宁区    崇明区    浦东新区    青浦区    虹口区    宝山区    金山区    闵行区    静安区、黄浦区、奉贤区    杨浦区云南    吉林


我们的课程,推荐给您


980人才引进面试系统班

(点击查看详情)

经典班型,小班教学,强调实战,口碑推荐,高性价比,全程服务!


980人才引进面试系统班=340页面试全套资料+理论基础课(12小时报班即可反复学)+小班实战演练(连续8天近22小时疯狂开口)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导

绝对考场一对一课程

(点击查看详情)

上课时间、内容您说了算,私教式约课服务,适合时间紧、时间不自由,短期突破,追求高效,或者竞争大地区同学,急切上岸!


绝对考场一对一课程=340页面试全套资料+理论基础(12小时报班即可反复学)+一对一实战训练每次1.5小时左右,自定义上课时间和模块内容+全程无限期免费咨询、答疑指导

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存